全市开展干部驻村工作问题排查整改专项行动

为深入贯彻落实全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改动员部署电视电话会议精神，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，提升脱贫成效，日前，市干部驻村工作领导小组联席办公室印发《大同市干部驻村工作问题排查整改工作方案》，决定从5月25日起，在全市开展为期一个月的干部驻村工作问题排查整改专项行动，健全完善问题排查整改常态化机制，压紧压实干部驻村工作责任，坚决守住不发生规模性返贫底线，有效衔接乡村振兴。

据悉，本次专项行动以习近平总书记听取2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估情况汇报重要讲话精神为根本遵循，统筹国考省考、中办督查、国务院大督查等发现的问题，对标国家考核评估反馈驻村帮扶责任没有完全压实的问题，分析成因、剖析根源、落实措施、扛牢责任、夯实基础，做到边查边改、立整立改，限期解决、不留死角，确保全市各级各部门干部驻村工作责任到位、政策落地、工作落细，为2022年度国家考核评估取得好成绩奠定坚实基础。

《方案》以“六化十到位”作为工作抓手，以抓落实作为工作机制，以《大同市驻村干部管理制度（试行）》作为工作指南，围绕派出单位责任落实、驻村干部责任落实、乡镇党委责任落实、市县驻村办责任落实等4个方面的16项内容进行排查整改。

《方案》指出，县区驻村办、派出单位、驻村干部要对照排查工作重点，按照“不存盲区、不留死角、不落问题”的要求，全面梳理问题，确保底清数明，建立问题清单，强化整改责任，明确完成时限，逐条逐项抓实问题整改，确保所有问题全部整改到位，并向市驻村办提交整改报告。市驻村办将对各县区、各市派单位干部驻村工作问题排查整改成果进行验收，结果作为各县区、各市派单位乡村振兴工作年度考核指标。

《方案》要求，各级各有关部门要加强组织领导，压实部门责任，进一步提高政治站位，强化政治担当；强化督导检查，严肃纪律作风，坚持从严要求、实事求是、较真碰硬的原则开展排查整改，力戒形式主义、官僚主义，以严肃的纪律作风推动排查整改工作；立足长远、固本强基，建立健全干部驻村工作长效机制，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。