新荣区“4231”工作法激发基层治理内生动力

今年以来，新荣区积极探索党员积分管理“4231”工作法，努力构建农村党员管理新格局，用党员积分管好农村党员队伍。

“4”种分值让党员积分有“标尺”。该区结合在村党员、流动党员、老党员的特点，制定四大类17项积分标准，设置“基本分”“先锋分”“赠予分”和“扣分”，以“1＋2－X”的方式“百分制”量化考核，实现管理由粗放向精细转变。“2”项制度让党员表现有“度量”。该区实行量化登记制、专人审核制，对集中性活动现场记分；对交纳党费等常态化活动，查阅签到、记录等核准后积分；对党员带头创业、走访帮扶等个性行为，按照个人申报、群众建议、党员评议和组织审定的程序积分。“3”个环节让党员考评有“公信”。该区做好按月统计、季度公示、年终考评3个环节，做到月分析促整改、季公示做晾晒、年考评定等次，议评“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”几个等次，激发党员积极性。“1”个导向让党员奖惩有“依据”。该区强化结果运用，树立干事导向，把“优秀”等次的党员列为村后备干部培养，优先推荐“两代表一委员”和优秀党员表彰对象，网格管理员优先在积分高、表现好的党员中选择。

自“4231”工作法实行以来，该区先后评选1038户“党员示范户”，评定优秀党员2002名，为群众办好事1357件。疫情防控中，全区农村组建144支“共产党员先锋队”和“党员突击队”，在政策宣传、秩序维护、排查登记等环节作表率、当先锋，有力保障人民群众的生命安全。