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阳高县“四轮驱动”助推乡村组织振兴

网络编辑 大同 2021-04-29 14:01:32 0 集体经济 全县 农村
近年来,阳高县以提升农村基层党组织组织力为重点,着力夯实基层基础,抓好人才队伍建设,发展壮大集体经济,建强乡村振兴的组织基础。

选好支部“领头雁”。抓住支部书记这个关键,坚持政治教育、思想疏导、组织关爱、生活关怀多管齐下,推进村支部书记、村委主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”;严格选派干部,所选干部皆是中共正式党员,并且具有1年以上党龄,大专以上文化程度,对党忠诚,具有一定的政策理论水平,政治素质良好。优先选拔懂农业、爱农村、爱农民,事业心和责任感强,具有较强的组织协调能力,能够处理复杂问题,坚持依法办事,善于做群众工作的年轻干部。全县共选派64名机关事业单位干部到村任职;强化驻村干部属地管理,严格执行驻村帮扶实绩档案、督查通报、考勤管理等工作制度,继续严格执行“五天四夜”驻村要求,切实杜绝“挂名不在岗”“要岗不作为”等现象。

筑牢基层“桥头堡”。坚持大抓基层大抓支部鲜明导向,大力整顿软弱涣散党组织,采取县级领导干部联系点、选派优秀副科级后备干部到村任职、抽调整治工作队、乡镇主要负责人任整顿工作队队长等方式,去年以来完成了对20个党组织软弱涣散村的整顿;开展“争旗提档”活动,对照五旗标准,推动“五旗”竞夺,带动全县农村基层党组织“干有目标、评有标准、比有榜样”,推动自身党建规范化程度不断提档升级。两年来共有195个基层党组织共获得364面旗,每面旗给予了1.5万元的奖励;实施农村基层党组织“千分制”量化考核。围绕基层组织建设、党风廉政建设、脱贫攻坚工作、综治信访维稳等10大类工作,量化设置27项1000分考核指标,在全县全面铺开推广,有力促进党组织书记认真履职尽责,主动抓主业、尽主责。

建设培养“人才链”。用好市派产业指导、教学教研、医疗培训“三大指导员”专家资源,为人才下沉基层和互动交流搭建平台。评选出专业技术、农村实用、企业经营管理、高技能、优秀社会工作五大类优秀本地人才,在政策、资金等方面进行重点扶持,带动乡村产业升级;实施新型职业农民“千人培养计划”,采取“菜单式”培训模式,提供农副产品上行、特色品牌创建、种养加技术等培训项目,为农业增效、农民增收提供人才支撑;加大与病虫害绿色防控技术团队合作力度,广泛培训农户,服务了6个基地,培育了27个核心示范棚,辐射周边145个日光温室大棚,78个冷棚,整体提升了农业人才队伍专业素质。

念好集体“致富经”。把发展壮大村级集体经济作为实施乡村振兴战略的重要抓手,实施发展壮大农村集体经济三年行动,现在全县197个行政村,集体经济收入全部达到5万元以上,其中10万元以上的村达到148个,占75%;深入挖掘集体土地促进集体增收的资源优势,实施规范集体土地经营管理集中行动,推广村企合作、村社合一等不同类型的集体经济发展模式,引导各行政村用好上级扶持资金、扶贫项目、集体土地等多种资源,培育壮大主导产业,使村集体经济发展步入良性轨道;本着因地制宜、特色兼顾的原则,围绕“建蔬菜园、打养猪牌、发杏树财、走产业路”,采取政策扶持、资金倾斜、项目帮扶等措施,着力推进“一村一业、一村一品”的发展模式,截至目前,“一村一品”专业村达到55个,专业村农民人均纯收入4400元,超出全县农民人均纯收入700元,占家庭收入的80%以上。(通讯员 李玉文)

 

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