山阴县驻村干部为换届工作打牢基础

村（社区）“两委”换届选举工作是县乡村当前重要政治任务之一，山阴县驻村干部积极行动，结合落实省市县驻村帮扶有关会议精神，大力开展谈心谈话大走访活动，进一步熟悉村情、联络感情、解决问题，为村“两委”换届选举工作打牢基础，受到县乡党委和村民的一致好评。

宣传发动有热度。驻村干部带头学习换届政策，编写宣传标语，以村民喜闻乐见的形式宣讲换届重大意义、工作纪律要求、人选资格条件、“一肩挑”现实需要等。市纪委监委驻广武镇工作队把换届宣讲内容录制成MP3，在各村大喇叭播放；市委组织部驻玉井镇工作队，在镇农民丰收节上设立宣讲台现场解答党员群众换届问题。据统计，全县驻村干部共编发换届标语370余条，在村微信群、QQ群广泛宣传，第一书记组织讲党课61场，凝聚共识、营造氛围。

谈心谈话有温度。驻村干部聚焦“6个清楚”，挨家走门入户进行访谈，和党员、群众谈意见建议、谈现任干部履职情况、谈换届合适人选情况、谈换届矛盾问题，讲换届重大意义、讲“一肩挑”现实意义、讲换届纪律要求、讲“两委”班子人选标准条件，实现了村“三委”干部和在村党员、老村干、村民代表及意向人选、本村致富能手全覆盖访谈，掌握第一手资料，做到了基本情况清楚，现任班子运行情况清楚，党员、群众思想动态清楚，意向性人选状况清楚，影响村级组织换届的关键人物和矛盾问题清楚，历次换届的经验教训以及新一轮换届可能面临的重点难点问题清楚，协助乡村进一步完善了村情选情档案、制定应急预案，为组织选举奠定了坚实的工作基础。

化解问题有力度。驻村干部针对审计反馈问题和走访摸排问题，主动上手、积极解决，建立问题工作台账，能及时解决的立马解决，需要阶段时间完成的积极协调上级解决。据统计，截至9月中旬，全县驻村干部共化解矛盾纠纷21起，办理民生实事112件，建立工作制度72条，做到了在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众。