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阳泉市就业工作实现2022年首季“开门红”

网络编辑 阳泉 2022-04-12 23:08:52 0 阳泉 岗位 基地

近日,记者从市人社局获悉,1月至3月,全市实现城镇新增就业5816人,完成全年目标任务18000人的32.31%,超额完成季度任务;城镇登记失业率为3.7%,低于4%的控制目标。开头好、起步快、发展稳,我市就业工作实现首季“开门红”。

今年以来,市人社局深入贯彻落实市委“14510”总体思路和部署,全力实施民生提质战略,紧紧围绕“高质量发展”这一主题,坚持“就业是最大的民生”这条工作主线,早谋划早动手,全力落实就业创业援助政策,积极开展劳务协作对接,针对不同人群举办专场网络招聘,促进创业带动就业,全力打好就业“组合拳”,稳住民生“压舱石”。

做好多样化招聘,统筹重点群体就业。举办“春风行动”“就业援助月”“2022年大中城市联合招聘高校毕业生”等专场招聘活动,针对高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体,通过“阳泉就业人才网”,采取线上岗位信息共享的形式,积极为用人单位和求职者搭建双向精准就业对接平台,进一步拓宽重点群体就业渠道。截至目前,共有119家单位发布招聘信息,提供岗位427个,需求1621人,活动期间网站访问量2万余人次。

积极开展劳务协作对接工作,推进劳务输出。建立健全劳务协作精准对接,召开淄博-阳泉劳务协作对接座谈会,双方就开展定向合作、劳务输出、实施就业服务协作达成共识,两市人力资源服务机构、重点企业初步达成合作意向,共同发力,为缔结友好城市、产业对接合作和人力资源合作奠定良好基础。

扎实开展公益性岗位安置工作,促进就业困难人员再就业。把好“入口关”,坚持公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性;强化到期退出机制,除零就业家庭人员、重度残疾人等特殊困难人员,一律到期退出;加强监管,动态掌握公益性岗位人员在岗情况和领取补贴情况,确保帮扶政策落到实处。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的就业帮扶和托底安置作用,本着公平、公正、双向选择的原则,今年以来共安置就业困难人员109名。

优化劳动用工备案业务经办流程,引导企业“应备尽备”。积极通过门户网站、QQ群、微信公众号等平台,大力宣传劳动用工备案相关政策规定,提高用人单位备案的积极性和主动性;规范劳动用工备案业务经办流程,严格把控用工备案人员名单,切实提高就业数据的准确性、有效性。截至目前,共为330家单位的86491人进行了劳动用工备案。

深化省校合作工作,建设大学生就业创业基地。围绕转型发展蹚新路,有效推进由市人社局牵头负责的“大学生就业创业基地”“技能服务人才培养基地”建设,根据市委组织部《2022年阳泉市深化省校合作工作实施方案》要求,制定《阳泉市人社局2022年深化省校合作工作实施方案》,并印发各县(区)及有关单位,推动省校合作取得新成效。

推进创业孵化基地、创业示范园区建设。今年以来,完成新创建省级创业示范园区1家(山西天弘晋腾创业示范园区),县级创业孵化基地2家(金地创业园、大唐369云工厂),县级创业示范园区1家(瑞丰创业园)。目前,全市创业孵化基地(园区)达到25家,其中:国家级1家,省级5家,市级6家,县级13家,基本实现了国家、省、市、县四级联动、协同发展,目前累计入驻创业实体1586户,带动创业就业2万余人。

 

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