让党员心中有数干事有劲

近段时间，在城区朝阳街社区党委举办的主题党课上，参加学习的党员次次都坐满会场；每逢志愿活动，党员们也踊跃报名……这样的变化，源自朝阳街社区党委持续有力地推行“党员积分管理办法”。

在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，朝阳街社区紧紧围绕提高党员队伍素质这一目标，采取积分管理的办法，针对性地解决党员管理中存在的方法不活、量化不准、措施不硬等问题，激励党员创优争先，促使党员干事有劲。

分层分类管理让党员行为有尺

5月24日，“候鸟”党员高书梅通过社区党委微信群，发来自己的思想汇报：虽然我在外地，但时刻关注社区动态，一天也没有放松过学习。如今我在“学习强国”App上的总积分已达52111分，在社区党员排名中名列第四。我会努力学习，争取做个“学习之星”。

流动党员如何管理，在社区党员积分管理办法中有明确规定。此外，朝阳街社区还对在职党员、社区直管党员、年老体弱党员进行了细分，并设置了基础积分、奖励积分、反向扣分等评分标准，引导大家争创“学习之星”“道德之星”“服务之星”“奉献之星”“廉洁之星”，积极发挥先锋模范作用。

“积分管理办法的推行，让不同类别的党员学有方向、比有目标、行为有尺、考核有据，使党员管理更加精细、规范。”朝阳街社区党委书记、主任耿素花说。

设岗认岗尽责让党员奉献有路

家住梧桐园小区的老党员袁建林曾是一名社区干部。今年，根据党员积分管理办法，她主动认领了人民调解员的岗位，至今，已协助社区调解各类纠纷4起。还有老党员赵栓贵和胡申祥，主动请缨，认领了楼院服务岗，同样配合社区开展了多次人员摸排。

在党员管理办法中，朝阳街社区党委结合实际，设置了宣传发动岗、楼院服务岗、人民调解岗、关爱帮扶岗、安全巡逻岗等多个岗位，激励广大党员担当作为。至今，已有80多名党员认领了相关岗位。“对出不了门的党员和‘候鸟’党员，我们则要求他们将精力放在学习上，并利用微信定期汇报，同时对家人和朋友开展政策宣传教育。”耿素花说，这样做也会给予相应的积分，调动他们参加社区治理的积极性。

定期亮分评比让党员争先有据

5月23日，在北深沟小区常态化核酸检测点，老党员刘姝云打着雨伞，冒雨维持着秩序。直到400位居民顺利完成了核酸检测，她才发现自己的脚肿了。面对社区工作人员的感谢，她笑笑说：“今天我挣了10分,脚肿也值了。”

和刘姝云一样，党员们参加完志愿服务后，积分在当天就能确定下来，然后，每季度会公示一次，年底进行汇总，接受群众监督。随后，社区党委根据年度积分，对党员进行评先评优、奖励惩处。对全年积分最低的党员，社区党委还会进行约谈，并确定1名先进党员作为帮带联系人，帮助其整改提高。

“这些‘看得见’的硬性指标，让每个党员都能对自己的行为做到心中有数，推动党员日常教育管理落细落实。”耿素花说，现在，社区有了许多新变化，网格内“板凳会”“说事角”等党群“小会”多了、矛盾纠纷有人主动调解了、下水道堵了还有人积极协调疏通，“小积分”给社区治理带来的成效显而易见。（史桓昭）