5月24日,市中院组织召开全市法院劳动争议案件审判疑难问题座谈会,旨在解决当前我市劳动争议审判实践中存在的重难点问题,统一裁判规则和裁判标准,依法平等保护劳动者和用人单位合法权益,进一步提升劳动争议案件审判质效。
会议就2021年以来全市法院劳动争议案件办理情况作出整合分析。中院环资庭法官就各基层法院在办理劳动争议案件中发现的问题,包括劳动关系认定、终局裁决的适用、经济补偿金和赔偿金计算基数、社会保险、女职工三期待遇、未签劳动合同双倍工资赔偿、劳务派遣等进行了解答,统一理念、形成共识。
会议指出,近两年来因煤炭企业政策性调整、关停等引发的经济补偿纠纷及中小企业欠缴社会保险费带来的社保赔偿纠纷等新问题层出不穷,相较其他民事纠纷,劳动争议所涉法律、规章、政策种类繁多,法律适用难度较大。全市各级法院要正确把握当前劳动争议案件的审判工作形势,立足服务大局,转变审判理念,注意政治效果、社会效果、法律效果的统一,努力助推和谐稳定劳动关系的构建;要聚焦职能定位,妥善平衡利益,尽力促进劳动争议实质性化解;要强化沟通协调,统一裁判尺度,全力推进劳动争议案件审判质效的提升,促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动用工关系。(荆曌宇)
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