市总工会多措并举提升基层集体协商能力

为进一步发挥集体协商在全市基层企业稳增长、稳就业、惠民生中的重要作用，近日，市总工会以贯彻落实《山西省总工会集体协商指导员管理办法》和《基层集体协商质量等级评价标准》为契机，多措并举提升基层集体协商能力，着力构建和谐稳定劳动关系。

市总工会开通线上宣传栏，在市总工会网站、阳泉工会APP开设专栏，及时上传更新《中华人民共和国工会法》《山西省企业工资集体协商条例》和国家、省、市集体协商竞赛视频及集体协商案例资料，方便基层企业集体协商代表随学随用；举办集体协商专题培训班，组建由市、县两级工会干部和专职集体协商指导员组成的集体协商师资库，根据基层企业实际需求，“请回来”与“走下去”相结合，因地制宜开展集体协商专题培训班；充分发挥阳泉智慧工会平台作用，开发线上集体协商办理流程，及时掌握了解基层集体协商进展情况动态档案；加强集体协商指导员管理，对市、县两级19名专职集体协商指导员划片定岗，压实集体协商责任，明确宣传指导、开展培训、参与协商、调查研究、监督检查等5项职责任务。

截至目前，我市市、县两级工会开展集体协商宣传30余次，举办集体协商专题培训班15期，深入68家基层工会进行点对点指导，培训基层工会干部和集体协商代表270余人，进一步增强了集体协商代表的协商能力水平，有效提升基层集体协商质量和实效，切实维护职工合法权益。（郭雷锋）