为了加快对公客户经理队伍建设，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，引导青年员工担当作为，切实把思想和行动统一到分行党委的决策部署上来，近日，建设银行阳泉分行召开第二期“青蓝工程”青年员工座谈会。
座谈会开始前，该行公司业务部组织学员进行了对公理论知识测试。座谈会上，公司业务部负责人向第二期“青蓝工程”的学员及导师传达了行党委实施“青蓝工程”计划的主要目的——培养人才，发现人才，要求青年学员在发展过程中不断总结自身差距，不断查漏补缺，不断储备更广的理论知识、掌握更多的技能知识，加速成长，同时，要求与会的青年员工从自身职业规划出发，立足市分行“青蓝工程”平台，做本职岗位创先争优的模范者，不仅要有专业的业务能力，更要有爱岗敬业的情怀。
与会学员及导师分别从自身岗位出发，讲述自己在“青蓝工程”中的变化与成长及今后发展规划，讲感受、谈想法，畅所欲言，为建行阳泉分行对公业务人才的培养献计献策。耿鹏飞文/图
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