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将“娘家”关爱送到职工心坎上——市总工会开展脱困解困、服务保障工作记事

网络编辑 阳泉 2021-05-02 12:47:17 0 困难职工 总工会 万元

 

市人大常委会副主任、市总工会主席张永忠为一线职工“送清凉”。 

  一枝一叶总关情,一点一滴见初心。去年,市总工会聚焦重点、狠抓落实,推进城市困难职工解困脱困工作、推动现有品牌服务提升档次,倾力提供疫情防控保障服务,持续引深对口援疆工作,切实将党和政府的牵挂以及工会“娘家人”的关爱送到职工心坎上。 

特色工作为引领,助力解困脱困

去年,在推进城市困难职工解困脱困工作中,市总工会致力于打造“八化”的特色工作品牌,全面提升此项工作的实效性。

统筹部署高端化。继2018年10月由市总工会起草,市委、市政府下发《关于进一步做好全市困难职工解困脱困工作的实施意见》后,去年1月又下发了《阳泉市城市困难职工解困脱困工作两年行动实施方案》,通过14条具体措施,构建了市、县区(产业)、基层三联动,实现层层发力的分级责任制;2019年年底,市委、市政府以两办文件正式印发《关于建立全市城市困难职工解困脱困工作长效机制的实施办法》,构建‘3+9’帮扶工作体系,为决战全市困难职工解困脱困收官之战提供政策保障。去年5月26日,阳泉市城市困难职工解困脱困工作会议在市总工会召开。会议对城市困难职工解困脱困工作进行再动员、再安排、再部署,力推解困脱困工作走深走实。

建档立卡精准化。市总工会在全市工会系统集中开展“清理审核困难职工档案,健全完善帮扶工作信息”专项行动。我市各级工会干部深入企业及困难职工家庭开展“七查七看”工作。市总工会抽调人员组成督查组,对2017年以来所有已脱困、注销、未脱困和相对困难职工开展“回头看”督查工作。截至去年年底,市总工会共督查基层单位621个,为475户在档困难职工审核发放《阳泉市特困职工证》,全市深度困难职工由上年同期的360户降至70户。

结对帮扶责任化。建立工会组织包联困难职工较多的企业、工会干部包联困难职工的“双包”联系制度。省总工会、市总工会领导干部包联企业13个,下拨包联企业资金57.2万元;包联困难职工52户,每户慰问2000元,发放慰问金共计10.4万元。

医疗帮扶机制化。市总工会对患重大疾病的困难职工开展专项医疗救助,对医疗费个人自付10000元以上的在档困难职工,在9000元至20000元的救助标准范围内分等级进行专项医疗救助。去年,市总工会对全市125名患重大疾病的困难职工进行医疗费用审核,发放专项医疗救助金220.9万元;为全市特困职工办理“晋惠宝”补充医疗保险,为每人投保59元,共计27907元,每人保障金额300万元。

助学帮扶系统化。去年,市总工会继续开展“金秋助学”和助学救助,对当年考上大学或正在读大学的困难职工子女每户助学救助5800元,共计救助242户、发放助学金140.36万元。

温暖帮扶常态化。在2020年“两节”送温暖活动中,我市各级工会筹集慰问款物466.37万元,走访慰问36家困难企业,慰问1358人次。对在档困难职工开展日常生活救助,共计救助1852人次,救助金额543.54万元。

评估验收标准化。去年6月23日至7月3日,山西省困难职工解困脱困第三方评估组对我市开展评估工作。此次评估共召开对接会、反馈会、座谈会各24场,涉及152个单位652人,其中单独访谈512人,入户调查140户。经过11天紧张工作,我市顺利通过省总评估。全总于去年9月至10月对我市城市困难职工解困脱困工作开展第三方评估。市总工会和各县区总工会进行了大量评估资料准备工作,严格按照5项一级指标、23项二级指标、72项三级指标标准提交资料,同时分类汇总上报电子版资料以供审核,经过5次完善补充评估资料,最终通过全总验收。

社会帮扶广泛化。根据市人大常委会执法检查的通知,市总工会开展工会贯彻落实《就业促进法》工作调研,形成调研报告;与相关部门联合开展“人人持证、技能社会”技能提升培训工作,推进提高下岗困难职工及家庭成员再就业能力;起草《关于加大市财政资金对企业级困难职工帮扶救助力度的提案》,答复市政协十三届四次会议《关于进一步健全和完善城市困难职工解困脱困帮扶工作机制的提案》。

去年4月16日,阳泉市困难职工解困脱困工作经验在省总十三届八次全委会议上进行了交流,我市《高层统筹布局,精准分类施策——“十化”推进城市困难职工解困脱困工作》的经验文章在2020年度全省“工会助力脱贫攻坚”优秀经验评比中获得优秀奖;6月16日,《山西工人报》头版头条以《精准施策层层发力,分类帮扶大见成效——阳泉市总:精细化帮扶让城市困难职工解困脱困》为题报道了我市帮扶工作成果。

品牌服务上档次,全力保障职工权益

围绕现有品牌服务,市总工会致力于提档升级,以贴心之举保障职工权益。

“送清凉”夏日关爱再“扩面”。为进一步维护广大基层一线职工,特别是农民工的合法权益,切实做好防暑降温工作,去年,市总工会加大投入力度,筹措40万元购置了4000份防暑降温物品,慰问了26家单位的4000名一线职工。其中,市总工会领导带队,分9组深入我市各县区、产业工会和原阳煤集团的18个重点工程项目工地、高温车间、露天高温作业现场,开展“送清凉”慰问活动。

创建省级“工会爱心驿站”。近年来,为使广大户外劳动者能够在辛苦工作期间体会到工会“家”的温馨,市总工会依托市、县(区)困难职工帮扶中心和基层工会,按照就近便利原则,与位于主干道临街的社区、银行、医院、酒店、连锁超市等公共场所,以及帮扶中心、便民中心、车站、收费点等窗口单位进行合作,创建了117家户外劳动者服务站点,并进行统一挂牌服务,为环卫工人、出租车司机、交通警察、快递员、道路养护工等户外劳动者提供饮水、避寒、如厕等基本服务。去年,市总工会进一步对我市户外劳动者服务站点进行服务升级建设,增设文化、卫生等用品,我市9家户外劳动者服务站点通过省总验收,成为省级“工会爱心驿站”。

关注维护改制企业职工合法权益。市总工会对12个改制企业的《职工安置方案》进行审查,重点对拖欠职工工资、集资款、欠缴社会保险费、职工股金等各类费用和劳动关系续接内容提出修改意见。

战“疫”援疆显担当,真情谱写“特别的爱”

抗击疫情,工会“娘家”是坚强后盾;对口援疆,两地工会间架起友谊的桥梁。

真情关爱疫情防控一线职工。去年,市总工会在新冠肺炎疫情发生时,第一时间投入疫情防控专项资金165.2万元,其中下拨及发放慰问金142万元,发放价值23.2万元慰问品。全市各级工会共计投入疫情防控专项资金332.4万元。

市总工会对我市支援湖北医疗队医护人员及其家人开展“八个一”关爱行动,全力以赴做好疫情期间的后勤服务工作,尽心竭力为他们解除后顾之忧,以暖心服务致敬“最美天使”、守护“最美亲人”,将党和政府的关心以及工会组织的温暖送到每一名医护人员心坎上。即:送一封慰问信,向医护人员表示最诚挚的慰问;送一笔慰问金,为每名医护人员发放慰问金5000元;送一批慰问品,定期为医护人员家庭送生活物资,让他们解除后顾之忧;送一张爱心卡,在对医护人员敢于担当、甘于奉献精神表示敬意的同时,建立常态化的互动交流、贴心服务渠道;打一次爱心电话,定期对医护人员及其家人进行电话慰问,了解他们的家庭需求并全力给予帮助;建一支志愿者服务队,下设8个小组,通过与医护人员所在单位工会的对接,为他们提供全方位、“一对一”的线上线下服务;建一个微信群,实时动态关注医护人员及其家人的生活、工作和学习状况,并根据实际情况及时提供相应的帮助和服务;送一次人文关怀,定期对医护人员及其家人开展心理咨询关爱活动。

去年2月26日、3月20日,《山西工人报》在头版头条位置分别刊发《阳泉市总“八个一”行动关爱支援湖北医护人员》和《竭诚服务尽显“娘家”情怀——阳泉市总工会抗击新冠肺炎疫情工作纪实》报道;4月3日,《工人日报》刊发《阳泉市总关爱支援湖北医护人员》报道。

对口援疆工作持续引深。近年来,市总工会坚持将对口援疆工作作为重要政治任务来抓,在两地工会间架起友谊的桥梁。去年,市总工会将援疆资金纳入年度预算,拨付援疆资金32万元。根据援建单位抗疫需求,市总工会为受援单位捐赠价值8.19万元的抗疫物资。(梁海平 王治国)

 

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