扎实开展“作风建设年”活动营造“生态＋营商”双优环境

当前，我国经济已由高速增长转向高质量发展，市委及时部署了整治 吃拿卡要 优化营商环境专项行动，市生态环境局围绕市委工作大局，积极开展 作风建设年 活动，大力弘扬 严格、精细、务实、高效 的工作作风，培育求真务实、雷厉风行的工作态度，敢想敢干、敢闯敢试的斗争精神，持续优化营商环境，助力运城高质量发展。

聚焦政治引领，凝聚思想共识，进一步在提高认识强化责任上下功夫。我们始终把专项行动作为一项政治任务，坚持高起点谋划、高标准推进。一是深入发动。思想上的统一才能确保行动上的自觉，市生态环境局通过召开党组会、支部会、科室例会、座谈会、部署会等形式，层层传达优化营商环境的文件精神，提出明确要求，引导党员干部职工自觉融入专项行动中。二是精心组织。为确保专项行动效果，方案制订上，充分征求意见和建议，对照市委总体方案，紧密结合工作实际，3次召开党组会议专题研究行动方案，强化针对性、操作性。学习教育上，系统学习各级指示精神，组织观看警示教育片《歧途》，撰写 优化营商环境从我做起 心得体会，进一步筑牢思想政治防线。三是明确责任。成立由党组书记任组长、其他班子成员为副组长的专项行动领导小组，机关党委牵头总体协调，科室（单位）各负其责；先后4次召开专项行动碰头会，进一步明确责任，有序推进专项行动。

聚焦服务保障，突出问题导向，进一步在抓实问题整改上下功夫。开展专项行动，发现问题、解决问题是重点、是关键，市生态环境局重点开展4项工作：一是提升服务质量。设立 服务企业接待日 ，由党组书记、局长亲自接待，帮助企业解决问题和困难。今年以来，帮助夏县实金建材有限公司找准二氧化硫超标原因，协调办理山西鸿福泰环保科技有限公司产品变更问题。二是规范总量核定。专题研究确定污染物总量核定资料模板，及时在网上公布，直接核定相关项目3个工作日内办结，其余项目在现有承诺15个工作日办结基础上再压缩一半，7个工作日内予以办结。目前，已核定总量指标14项。三是落实统筹机制。按照市政府《关于统筹使用全市2022 2024年大气和水重点削减源的通知》要求，科学统筹使用消减源指标，解决了稷山铭福钢铁、绛县龙纤纤维两家省级重点项目的总量排放指标，彻底打通项目落地难痛点。四是精准帮扶企业。持续开展 优化营商环境，精准帮扶企业 专项行动，组织行业专家、业务精英深入企业，全方位把脉会诊，现场帮扶25家重点企业，发现需整改问题80余个。

聚焦主责主业，强化工作落实，进一步在推动落地见效上下功夫。紧盯环境质量改善，坚持系统治理、依法治理、科学治理。一是开展中心城区环境问题大排查、大起底、大整治。针对中心城区环境治理问题多、难度大、措施少等实际，研究制订了专项工作方案，围绕工业、散煤、扬尘、机动车、 三烧 等突出问题，组织开展了为期1个月的中心城区环境问题大起底、大排查、大整治，累计解决各类污染问题638个。二是开展大气环境突出问题 百日攻坚 专项整治行动。结合上级关于专项整治要求，制订出台了《运城市大气环境突出问题 百日攻坚 专项整治行动方案》，累计巡查工地256个，处罚23万元；发现问题车辆298辆，处罚5.86万元；检查餐饮企业618次，发现并解决问题46个；取缔黑加油站点8个。三是动真碰硬严管企业。针对污染严重的两家企业，责令停产整治，停产后当地SO2平均浓度、峰值浓度和高值数量均大幅下降，平均浓度环比下降41.18%。四是开展 一泓清水入黄河 工程。根据省政府安排部署，研究出台了 一泓清水入黄河 工程实施方案，积极推进生态环境十大建设工程，全方位、一体化推进黄河流域（运城段）生态保护与修复治理。

聚焦党建引领，狠抓作风转变，进一步在建设清廉机关上下功夫。围绕 作风建设年 这条主线，坚决扛起全面从严治党主体责任。一是加强 一把手 和班子成员监督。采取党组定期约谈监督、班子成员相互监督、发挥民主群众监督、党员干部自我监督等形式，严格落实党组民主生活会、民主评议制度，确保班子成员有人监督 不失管 。二是加强机关干部职工管理。坚持奖惩分明、责权明确，每月流动红旗竞赛，每周计划汇总讲评，每日工作动态总结的形式，对各级人员履职尽责情况进行监督，对于工作作风漂浮，不作为、懒作为的人员，及时进行约谈提醒。三是加强基层分局的管理。印发《关于对2023年生态环境重点工作进行赋分排名的通知》，领导干部每月检查指导、督促工作；机关纪委不定期进行检查；积极开展重点工作评比竞赛活动，对连续3个月排名靠后的单位，及时通报批评，激励后进，争创一流。

优化营商环境没有最好，只有更好。市生态环境局将进一步巩固专项行动成果，持续开展 作风建设年 活动，以踏石留印、抓铁留痕的工作作风，踔厉奋发、勇毅前行，努力营造风清气正、海晏河清的双优环境，奋力推动运城高质量发展。