垣曲华峰持续锻造能担重任年轻干部队伍

为切实推动到村工作大学生管理工作走深走实，垣曲县华峰乡坚持 育、管、用、留 相结合，不断健全完善到村工作大学生培育机制、管理机制、留用机制，持续锻造可堪大用能担重任的年轻干部队伍。

坚持 育 字当头，下好培训教育 先手棋 。坚持对大学生村官一日一课堂、一周一培训、一月一总结，帮助他们学习业务知识，提升基层治理工作能力，积极探索多种培养年轻干部的途径，促进年轻干部快速成长成才。

坚持 管 字从严，下好严管厚爱 关键棋 。坚持在 施肥培养 的基础上，抓住 修剪管理 重要环节，进一步完善《华峰乡到村工作大学生考核、请销假及工作制度》《华峰乡到村工作大学生请示报告制度》，强化对到村工作大学生的管理和考核，规范请示报告流程，真正将从严管理落到实处。

坚持 用 字为本，下好实践锻炼 践行棋 。鼓励到村工作大学生弯下身子，深入基层调查研究，并将抓党建促基层治理能力提升、乡村振兴、网格治理、森林防火等重点工作作为自己提升 战斗力 的 练兵场 ，近距离贴近百姓，倾听群众心声。

坚持 留 字保障，下好关心关怀 制胜棋 。全面改造升级到村工作大学生工作生活环境，为他们打造 有场所、有装备、有桌椅 的工作环境，并及时帮助他们解决工作生活中的困难，让他们放下心、扑下身真正扎根基层。（安兰叶）