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职工找到“娘家人” 心里有了归属感
快递行业、家政行业、货运行业、送餐行业……在我省各个城市,随着新技术新经济的快速发展,各类新就业群体如雨后春笋蓬勃发展,外卖送餐员、网约车司机、快递员、货车司机等新就业形态劳动者每...
【社评】逼迫员工离职的把戏实在不高明
当企业“举全企业之力”去对付、刁难一名员工时,员工的无助和郁闷不难想见。这提示我们,必须给予劳动者更明确、更给力的支持和保护,让劳动者有充足的依据、清晰的路径、多元的手段,去维...
“渣男”式逼人离职 充满敌意的裁员伤人也伤己
整个办公室里,所有人的椅子都是正常的办公椅,只有其中一个位置上换成了红色塑料凳;坐此座位的员工,被要求在原有工作之外,不仅要承担其他员工的一些工作任务,还被安排清理一周的厕所和垃...
处理劳动争议不能“调而不解”
推动完善劳动者权益保障制度,是构建和谐劳动关系的重要内容。随着市场主体数量不断扩大,用工方式更加多元,劳动争议呈现数量多、调解难的特点。从近年公开数据看,全国劳动人事争议调解组织...
为“超龄职工”就业撑起保护伞
“要找到好工作实在太难了!我爸在考虑要不要自降要求。”85后青年郭超告诉中青报·中青网记者,今年年初,他帮61岁的父亲在某招聘平台上发布了求职信息,结果却收效甚微。 “找过来的...
大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露
● 企业逼人离职的情况并不少见,其手段包括但不限于大幅降薪、调离岗位、变更工作地点、安排过重的工作任务等● 企业逼迫员工,让其主动提出离职的做法,目的在于回避相关法律规定的企业辞...
全国总工会印发意见 要求最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会
北京11月28日电 (记者 余湛奕)记者28日从中华全国总工会获悉,日前,全国总工会印发《关于深入推进“兜底建”工作的指导意见》,围绕“兜底建”工作的关键性问题,从夯实组织...
评论:不能让侵犯劳动者权益的“花式伎俩”得逞
不能让侵犯劳动者权益的“花式伎俩”得逞 万周 2019年1月,甘肃某公司与刘某签订聘用合同,聘请刘某担任该公司华东销售处总经理,并约定业绩目标,同时双方还签订协议书,约定刘某以...
维权莫犯“拖延症” 权利“过期”不等人
一些劳动争议发生后,部分劳动者对争议时效不了解、有误解,因而忽视维权期限、误判期限长短 维权莫犯“拖延症” 权利“过期”不等人 阅读提示 产生劳动争议维权有时效。但是,有部分劳...
幸福驿站暖心“窝”——甘肃定西打造新就业形态劳动者驿站
在甘肃省定西市安定区的新就业形态劳动者驿站里,刚刚忙完的王宝霞正吹着暖风,喝着热气腾腾的纯净水。“这里遮风挡雨,有热水喝,还能免费上网,就像家一样温暖。”她嘴角上扬,脸上挂着满足...
我国灵活就业人数已超2亿——充分发挥平台经济稳就业作用
我国灵活就业人数已超2亿,平台经济快速发展。2022年1月份,国家发展改革委等部门联合印发《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》提出,加强新就业形态劳动者权益保障。5月...
穿透迷雾,让工伤认定回归本质
当前劳动关系领域出现的新情况、新特点、新趋势,给工伤认定带来新课题。专家表示—— 【工伤认定如何“新题新解”⑥】穿透迷雾,让工伤认定回归本质 本报记者 卢越 阅读提示连日来,《...
推动关口前移 降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》
新华社北京11月16日电 题:推动关口前移 降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》新华社记者姜琳为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源...
我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度
新华社北京11月16日电(记者 姜琳)工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于进一步...
多部门关于进一步加强劳动人事争议 协商调解工作的意见
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、党委政法委、高级人民法院、中小企业主管部门、司法厅(局)、财政厅(局)、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会,新疆生产建设兵团人力...