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遏制隐形加班现象 专家建议劳动法中引入“离线权”
越来越多的人发现,虽然自己已经离开了单位,却还处于工作的状态。手机中各种即时通信软件保持在线,用人单位可以随时通过微信等聊天工具向劳动者下达工作任务,或利用远程办公软件随时召开工...
数字职业拓展就业新空间
数字化解决方案设计师,为工厂量身定制最优方案,让机器更“聪明”;农业数字化技术员,借助机器视觉等新技术,实现果蔬种植智能作业;互联网营销师,通过精心选品、视频创推,让产品卖得好、...
个别企业用工玩套路:招聘后三个月内便辞退
本报北京5月25日电(记者赖志凯)一餐饮公司招聘厨师、服务员后,不签劳动合同、不缴社会保险、无工资发放记录,3个月内就将他们辞退,利用这些农民工缺乏法律知识,怕维权时间长、程序多...
签订竞业限制协议再就业 劳动者被判三倍赔偿
在一些用人单位看来,只要员工签了竞业限制协议就能高枕无忧,最好能签都签上;而部分劳动者也抱着“走个流程”“没什么用”的态度,稀里糊涂地签了字,殊不知这些协议都是具有法律效力的。当...
人社部、最高法联合发布新就业形态劳动争议典型案例
5月26日电 据最高人民法院微信公众号26日消息,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导裁判实践,对于切实提高新就业形态劳...
“非自愿加班”的劳动者权益应得到有力维护
如今,加班加点似乎已成为劳动者工作“常态”了。据《法治日报》报道,记者连续多日采访了北京、湖南、广东等地30多名劳动者发现,近九成职场人或多或少需要加班,近六成职场人平均每天加...
北京市朝阳区人民法院、劳动人事争议仲裁院发布白皮书
涉诉劳动者趋于年轻化诉求预期偏高 《工人日报》(2023年05月25日 07版) 本报讯(记者卢越)5月18日,北京市朝阳区人民法院、朝阳区劳动人事争议仲裁院发布劳动人事争议仲...
职场“自愿”加班成常态 无节制超长加班现象怎么解?
每周平均加班近15个小时——这是北京一外企职员邓先生的工作经历,如果加上平时周末在家加班的时间,这个工时还要更长一些。“在工作日,深夜12点前办公室的灯多是亮的,因为一直有人在工...
被公司录取后又因乙肝被婉拒 检方依法支持起诉
案件办结后,松江区检察院组织召开保障劳动者平等就业权专题研讨会。2010年,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布通知,取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,依法维护乙肝病毒携...
网约劳动者难以确立劳动关系怎么办 专家提建议
前不久,中华全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果。数据显示,全国新就业形态劳动者8400万人。在新就业形态劳动者群体中,网约劳动者主要是外卖配送员(外卖骑手)、网约车司机...
未在朋友圈为单位“打CALL” 能否因此开除员工
□ 本报记者 战海峰 □ 本报通讯员 唐寅 陈某自2013年11月16日起在重庆市某妇产医院从事驾驶员工作,双方签订劳动合同。2017年,某妇产医院出台内部规定,要求院内员工参...
河北邢台任泽区:劳动者驿站让城市更有“温度”
邢台5月12日电 (张鹏翔 武娜)12日一大早,河北省邢台市任泽区环卫工人王小平和刘秀庭,像往常一样清扫完负责的路段后,便朝着路边的一座驿站走去。“感谢政府给我们提供这样的...
用人单位“巧躲”员工加班费,巧成拙!
近期,全国多地法院发布了一批劳动争议典型案例,其中多起涉及加班问题。实践中,有的企业将带薪休假划入请假范畴,直接在劳动者的加班时长中予以扣除,有的单位不按规定审批加班……这些套路...
“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”(总书记的人民情怀)
在北京前门,总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖;在湖南长沙,总书记与基层代表座谈时请来货车司机代表听疾苦;在陕西柞水,总书记走进直播间给乡村电商鼓干劲……他们是8400万新...
员工的“朋友圈自由”不容单位广告侵犯
据5月8日《成都商报》报道,因未在朋友圈转发或推送所在医院的微信链接,重庆涪陵某妇产医院驾驶员陈某不仅被扣除工资1万元,还被解除劳动合同。日前,重庆市高级人民法院发布的这起劳动...