襄垣县：培育“领头雁”带动新发展

日前，襄垣县针对村级换届后新进人员多、经验不足等问题，及时跟进开展全县“领头雁”培训。牵牛要牵鼻子，以村（社区）党组织书记、村委会主任及第一书记为重点，紧抓新班子的能力培养和责任担当意识，全覆盖开展封闭式培训，着力打造一支自身本领硬、百姓信得过、组织靠得住，能扛起新时代重任的基层干部队伍。

激情教学筑“信念之魂”。农村干部在培训开始前接受了一次别开生面的党性教育课——传唱经典歌曲《没有共产党就没有新中国》，热血澎湃、引吭高歌，让全体学员仿佛回到了那段激情燃烧的岁月，坚定了永远跟党走的信念，点燃了培训“第一课”的热情。

精设课程强“理论武装”。培训课程本着“贴近实际、深受欢迎、务实管用”的原则，由各职能部门结合自身业务，聚焦全县基层发展的短板弱项，坚持以基层干部工作实际为抓手，围绕政治品格教育、乡村振兴、基层党组织规范化建设、发展壮大集体经济、信访维稳等方面精准设立课程，保证课程针对性、实效性强，促进农村干部强化理论素养，率先垂范当好“领头雁”。

“对症下药”解“本领恐慌”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出精、实、效三个“着力点”，针对全县村（社区）“两委”干部工作思想认识不足、专业技能不高、带富能力不强的共性问题进行整改突破，贯通村干部“选育用”全链条。

创新形式促进“入脑入心”。以党支部工作标准化流程为重点，设置组织生活、换届选举、发展党员、思想疏导等课题，学员分组进行选题讨论、流程推演，用现场模拟、情景再现的方式生动展示组织生活全过程，充分激发学员主观能动性，设置小组互评、专家点评，强化对组织生活制度和规范流程的掌握。

小组讨论激发“思想火花”。开展专题交流研讨，留任干部讲体会、新任干部讲决心，拉近了全县农村干部的距离。同时通过新任干部思考提问，留任干部结合工作经历与经验答疑，领导规范化建议指导的方式，针对基层干部在一线面临的实操性问题给予规范合理的解决方式。学员们表示，要将研讨收获转化为干事创业的强劲动力，把思想碰撞的好成果变成解决问题、推动落实的“金钥匙”。

聚是一团火，散是满天星。襄垣县的新任职村（社区）干部正以求学之心点亮前行之路、用辛勤汗水浇灌希望之花，为持续攻坚“六大专项任务”，全方位推动襄垣高质量发展构筑坚实支撑。（王纳 崔颖）