1月2日，泽州县召开新闻发布会，从发布会上获悉，泽州县出台首批7项惠民惠企政策，拿出真金白银，全力推动全县全方位高质量发展。
去年以来，泽州县千方百计稳住经济大盘，地区生产总值预计首次突破500亿元大关，达到520亿元；一般公共预算收入预计首次突破50亿元。今年泽州县聚焦产业发展、教育、人才引进、金融服务、人口均衡发展等领域，打出一套人民至上、发展实业的“组合拳”。
“政策大礼包”包括《泽州县促进人口均衡发展九项措施》《丹河新城教育之城十条措施》《泽州县关于提供人才支撑助力民营企业高质量发展的若干意见》等。其中，围绕现代农业、文化旅游、环保升级、战略性新兴产业、先进制造业等重大投资项目和优势企业以及住房保障、区域发展、基础设施和公共服务建设等领域，由县政府出资设立产业转型升级发展基金，撬动产业基金总规模达10亿元；围绕扶持涉农中小企业发展，由县财政出资设立1000万元“泽农贷”风险补偿金，撬动信贷资金，最大限度解决县域涉农企业、广大农户的“融资难、担保难”问题；围绕农业产业发展，将以蔬菜产业和畜牧业为着力点，每年拿出不低于3000万元的专项资金，对蔬菜产业和畜牧业全产业链发展给予最高50％的奖补。
围绕生育、养育、教育全过程，制定出台积极支持生育的9项细化措施，释放生育政策潜力，推动实现适度生育水平。其中，对二（三）孩家庭孕产妇产检和分娩分别补助1000元，二（三）孩家庭分别一次性给予5000元奖励；进一步延长产假和育儿假，为二（三）孩定制人身意外保险、参加城乡居民基本医疗保险并给予50％的补贴；对符合条件的二（三）孩减免学费并提供义务教育学校放学后免费托管服务，成立二（三）孩成长赞助基金，注册在泽州县内的民营托育服务机构可以享受补贴优惠政策。
围绕人才引进，实行“企业用人、政府补贴”，对民营企业按吸纳、引进人才数每人每年给予5000元至1万元社会保险补贴；实行“导师制”技能提升奖励，打通民企国企间流动通道等，切实解决民营企业人才短缺问题。围绕教育发展，以建设丹河新城教育之城为总抓手，进一步引进优质教育资源、推进集团化办学、扩大教育开放交流，“内培外引”建强师资队伍，激励创新创业、优化公共服务，全方位打造教育之城的亮丽名片，全面建设教育强县。（郑璐 牛枫）
责任编辑： 张娅萌
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