1月11日，高平市委书记、市委机构编制委员会主任原健主持召开高平市委编委2023年第一次会议。市委副书记陈亚东，市委常委、组织部部长毕海霞参加会议。
会议听取了高平市关于部分事业单位公开招聘、人才引进、政策性安置等人员招聘情况，审议通过了高平市人员调动及增人用编事宜。
原健指出，今年新招聘的人员是我们工作的生力军，未来将成长为中坚力量、骨干力量。组织、编办、人社等部门要继续主动作为，最大程度发挥好编制资源服务保障作用，更好满足人才用编需求，为高质量发展提供坚强的人才支撑。
原健强调，编制要为才所用。盘活存量编制资源，借事业单位改革东风，通过机构改革、内部挖潜、动态调整等途径，对现有部门空编实行集中管理，优先满足紧缺专业技术人才、高层次人才等特殊人才引进的编制需求；积极探索“周转编制”管理，针对一些重要部门满编超编，无法引进急需紧缺型人才的困境，建立编制“周转池”，形成“总量控制、保障重点、动态调整、周转使用”的管理新模式，全力破除重要领域用人瓶颈。服务要为才创优。在严格执行机构编制政策规定的基础上，编办要与组织、人社、财政等部门主动对接，开通引进人才绿色通道，高效做好引进人才的用编审批、入编登记、工资核定、工作安排、补助发放等工作，简化工作程序，缩短办理时限，让高层次人才尽快安家落户、安心工作。机制要为才健全。进一步健全机构编制与人才引进协调配合机制，在信息共享、流程集成、工作沟通等方面下功夫，及时协调解决问题，对涉及机构编制重大事项及时向编委会汇报，确保高平市人才引进工作顺利开展。（焦艳霞）
责任编辑： 张娅萌
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