蝉联“第一”！晋城市妇幼保健院绩效考核再创佳绩

5月7日，山西省卫生健康委员会通报了2021年度三级妇幼保健机构绩效考核结果，晋城市妇幼保健院以880.96分总成绩在2021年度全省8所参评三级妇幼保健院中再次排名第一，蝉联“两连冠”！

妇幼保健机构绩效考核是从辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价五个维度对医院运营发展全方位的综合评价，是引导医院全面均衡科学发展的指挥棒。近年来，晋城市妇幼保健院通过持续重视辖区管理、加强学科建设、开展运营管理、推进可持续发展等举措，实现了医疗保健服务不断转型升级。此次全省三级妇幼保健机构绩效考核再登榜首，是对晋城市妇幼保健院综合服务能力的肯定。

重视辖区管理，促进市县两级同步发展

为不断提高基层妇幼保健机构的服务能力，作为全市的妇幼健康服务指导中心，晋城市妇幼保健院定期对辖区医疗保健机构开展质量控制、业务指导，多次组织妇幼服务项目和适宜技术培训等。同时成立了“晋城妇幼专科联盟”，与基层妇幼保健机构建立了紧密型的帮扶关系，定期下沉开展学术讲座、业务查房、疑难病例讨论、操作演示、医院管理等，快速提升了基层机构的管理水平和服务能力，促进了市县两级同步发展、共同进步，为全市妇女儿童健康保驾护航！

加强学科建设，全面提升服务质量水平

新一轮等级评审以来，晋城市妇幼保健院注重内涵发展，加强学科建设，增设特色保健专科，促进临床保健的深度融合，致力于为妇女儿童提供动态、连续、高质量的医疗保健全程服务。孕产保健部产科引进先进的母婴服务理念和产科多项新技术，成为全省助产专科护士培训基地，晋城市产科质控部挂靠晋城市妇幼保健院。儿童保健部儿科率先开展了纤维支气管镜检查和肺泡灌洗术，新生儿科配备了设施先进、功能齐全的新生儿转运车，开通了全市新生儿急救转运绿色通道，晋城市新生儿科质控部挂靠晋城市妇幼保健院。2021年晋城市新生儿遗传代谢病筛查中心在晋城市妇幼保健院挂牌成立。妇女保健部妇科坚持以“微创”为特色，迄今完成了几千例妇科微创（阴式＋宫腹腔镜）手术，开展妇科的三、四级手术处于领先水平。

开展运营管理，实现妇幼院可持续发展

为推动医院高质量发展，加快转变医院管理模式和运行方式，进一步提高医院运营管理的科学化、规范化、精细化水平，晋城市妇幼保健院优化资源配置，加强全面预算管理、成本核算管理、风险管理、绩效管理、DRG管理、业财融合等，专注于为临床发现问题、解决问题，实现医院可持续发展。

外引内培结合，不断加强人才队伍建设

医院坚持内培外引相结合的人才政策，用好用足各级人才，出台系列举措提升高层次人才待遇。近年来晋城市妇幼保健院连续招聘人才加强专业技术队伍，新引进人员以高学历、高职称为主。对研究生以上学历人才给予生活补助。同时鼓励在职人员深造学习获取高学历，对在职攻读研究生人员给予学费补助等等，为医院持续发展注入了强劲动力。

推进信息化建设，大大改善患者就医体验

医院积极推进信息化建设，不断提高服务效率，改善患者就医体验。2020年电子病历应用水平已达四级，目前正在筹备建设电子病历应用水平五级。积极开展网上预约、线上服务，门诊、住院预约诊疗率及产科复诊预约诊疗率迅速提升。作为全市“互联网＋护理服务”的唯一一家专科医院，引领全市母婴延续护理专科发展。

成绩属于过去，奋斗赢得未来！我们将在下一步实践中不断完善绩效管理工作，充分发挥好绩效考核“指挥棒”作用，学习借鉴先进医院的做法，进一步提升运营管理能力水平，开启妇幼保健事业高质量发展新征程！（李爱红 张杰）

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