市政府召开专题会议听取市直部分学校教师招聘引才工作汇报

5月27日下午，市长薛明耀主持召开专题会议，听取2022年市直部分学校教师招聘引才工作情况汇报，并研究部署相关工作。

会上，市教育局、市委编办、市委组织部、市人社局分别汇报了全市教师队伍建设及师资力量现状等情况。

薛明耀指出，各相关部门要充分认识到，建设教育强市是加快我市经济社会发展的必然要求，建强配优教师队伍，是建设教育强市的重要基础。要在精准研判我市教师队伍现状的基础上，深入研究、认真谋划，创新方法、严格落实，有效促进教师队伍结构优化升级，进一步强化教师队伍建设，激发教师队伍活力，推动我市教育事业不断取得新突破。

薛明耀要求，教师招聘引才是延揽人才的重要环节，各相关单位要立足长远，超前谋划，结合目前我市师资队伍现状，进一步摸清人员底数，明确教师招聘引才工作任务，优化资源整合，在用好盘活现有师资力量的基础上，扩大师资补充渠道，创新招聘引才方式，实现精准引才育才，多措并举有效化解部分学校师资短缺难题，确保学校教育教学工作正常开展。要加大选才引才力度，充分发挥学校在引人、用人、留人等方面的主体作用，精心谋划，主动出击，用足用好招聘计划，探索建立长效机制，全面提升教师教研水平，为各学校快速发展提供有力的人才保证。要坚持需求导向，综合分析考量各学校管理水平，找准学校办学特色及学科特殊需求，以建好优势学科为目标，优先保障重点学校用人需要，确保优秀教师资源满足各学校教育教学科研需求。教育、编办、组织部门要加强沟通对接，加快工作节奏，压茬推进落实，特事特办确保教师招聘引才各项工作早起步早落实，尽快为我市各学校配齐、配强师资，推动教育高质量发展。（袁泉 闫凯）

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