为深入推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，按照省委“全员、精准、有效”的培训要求，晋城市在创新方式、增强实效上大胆突破，突出实战实训、案例教学，在全市集中开展基层治理“亮晒评”活动，通过同场竞技、擂台比武，亮特色、晒业绩、评实效，推动“学干融合、训考一体”，实现“以训代考、以训促干”，着力锻强基层治理骨干力量，不断提升基层治理整体质效。
观摩实训“亮特色”
各县（市、区）以“领题破题”行动为抓手，坚持“创品牌、出精品”，深入总结提炼本地开展专项行动以来的创新举措、实践做法、示范标杆、典型经验，形成了一批务实管用的新制度、新机制，探索了一批具有实践意义的新经验、新做法，打造了一批可看可学可感的实训基地。
比如:
城区东圣社区“酬金制”破解物业管理难题
泽州县山耳东村构建天网 、地网、人网相融合的全科统筹网格治理体系
高平市“五个管住”让基层治理焕发新活力
阳城县五村联建打造“樊溪河畔共同富裕先行区”
陵川县全面推进村级组织“五新八有十星”规范化建设
沁水县构建考评结合的农村干部激励保障机制
……
6月中旬，以实战实训为切入，由市委组织部部长带队，组织专项行动办公室、工作专班、督导组成员组成观摩团，深入全市6个县（市、区）22个实训点，通过现场观摩、经验介绍、案例教学、综合评比的方式，相互交流、相互对比、相互点评，达到互促共进、经验共享的目的，形成了比学赶超的浓厚氛围，持续推动专项行动走深走实。
以训促干“晒业绩”
6月15日—17日，在市委党校专题举办全市乡镇（街道）党（工）委书记基层治理能力提升培训班，创设“书记论坛”，让书记讲给书记听、书记跟着书记学。
“云课堂”汇报点评
召开汇报点评会，6个县（市、区）委书记同台汇报，运用PPT充分展示本地基层治理的特色做法和工作成效，市委书记逐一点评并带头讲授“开班第一课”，同步利用市县乡三级党校视频系统，以“云课堂”的方式以会代训，884名县乡村三级书记“同上一堂课”，进一步传导了压力、凝聚了共识。
“面对面”座谈交流
市委组织部长主持召开乡镇（街道）党（工）委书记座谈会，12名书记现场发言，65名书记书面汇报，通过现场提问、互动交流，“面对面”“点对点”了解各乡镇（街道）专项行动开展情况，推动乡街书记找不足、查短板、明思路、增动能。
“命题式”互动研讨
针对村级集体经济壮大提质、农村“带头人”队伍优化提升、乡镇行政执法队伍建设、党建引领农村网格治理、党建联盟和党建共同体创建、村（社区）干部星级化管理、物业党建联建等重点难点课题，开展分组命题研讨，每组确定了1名书记就课题讨论成果登台交流，梳理形成了一批可借鉴、可推广的经验成果。
“实操型”案例教学
用好用活案例教学，各县（市、区）从典型案例库精心选取了“一支队伍管执法”“红色物业＋酬金制”“委托中介机构代理农村财务”“联创共建壮大村级集体经济”等精品案例，通过实操解读，案例剖析，增强了培训的吸引力和实效性。学员普遍反映，案例教学契合基层实际，鲜活生动、说服力强、务实管用，很受启发。
擂台比武“评实效”
综合运用观摩评、专班评、汇报评、交流评、案例评等多种形式，搭建起基层治理“比武台”“竞技场”，比出了压力、比出了动力、比出了干劲、比出了精气神。
01 观摩评
即在观摩实训的同时，召开调度点评会，由观摩团现场评分，对特色亮点加分，对不足之处减分。
02 专班评
由各工作专班分别牵头深入县区调研，一方面明确重点研究突破，一方面了解工作推进情况，同步对县乡工作提出评价意见。
03 汇报评
在县（市、区）委书记汇报点评会上，专项行动办公室、工作专班、督导组成员对县级工作开展情况进行现场测评，“好”的比例不超过40％，“较好”或以下等次比例不低于25％。
04 交流评
在乡镇（街道）党（工）委书记座谈会上，对乡镇（街道）专项行动开展情况进行测评，“好”的比例不超过10％，并作为对县（市、区）评比的依据。
05 案例评
对各县（市、区）的案例教学情况进行测评，同样作为评比的依据计入总分。
通过多种形式评价
形成了“训考一体”的评价体系
进一步压实了
县乡村三级书记主体责任
推动各级书记
以更大干劲、更实作风、更高标准
把专项行动抓出特色、抓出亮点、抓出成效
以抓党建促基层治理能力提升的
实际行动和成效
迎接党的二十大胜利召开！
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