2022年9月份，由晋城市人力资源和社会保障局主办、市公共就业服务中心具体承办的“金秋招聘月”暨“雨露计划＋”线上招聘会，先后邀请60多家企业组织开展了5场直播带岗招聘活动，累计提供就业岗位5300余个，初步达成就业意向1500余人，含省内外各类高校离校未就业毕业生400余人。
今年以来，市人社部门积极落实省委省政府和市委市政府“稳就业保就业”决策部署，多措并举助力扩岗就业。为适应疫情防控形势要求，创新推出了“应聘不见面、送岗零距离”的“互联网＋就业”线上招聘活动。为保障活动效果，市人社部门提前部署、多方对接，筛选优质企业岗位；通过晋城人才网、晋城人社微信公众号等各类媒体平台宣传预热，广泛发布直播信息和岗位资源；组建专门团队，为求职者和用工单位提供全方位全流程精准服务；投资建设就业网络直播室，为求职者和用人单位的对接搭建一个优质高效的双向交流平台。这种“互联网＋就业”的新型招聘模式，效果明显、反响强烈，直播间实时在线人数可达20000人以上，《太行日报》《山西日报》“学习强国”等多家媒体平台对我市相关直播带岗工作进行了报道。
市人社部门将持续推进常态化直播带岗线上招聘活动，在满足企业用工需求的同时，增强求职者的参与度和关注度，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘相结合的服务模式，实现工作岗位“触屏可及”，全力促进劳动者实现更加充分更高质量就业。
责任编辑： 张娅萌
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