和顺县义兴镇 “小积分”为基层党建注入新活力

今年以来，和顺县义兴镇采取“四抓四定四带动”措施，对43个行政村全面推行党员积分制管理，完善党员考核评价机制，在全镇形成化积分为动力的良好氛围，助推全镇村级集体经济发展。

抓好试点示范。对全镇7个村进行党员积分制管理示范，示范村根据自身实际和特点，设定党员积分标准，规范积分档案，充分调动党员提升自身素质的自觉性和参与党内事务的主动性。

抓好宣传推广。把党员积分制作为富有生命力的新生事物进行推广，各村党组织将党员积分制管理工作纳入党建1+1考核机制，推动积分管理真正发挥作用。

抓好程序落实。明确党员干部、无职党员、流动党员和年老体弱党员的积分考核加分减分条件，并进行公示，让每名党员有效掌握积分管理的有关步骤程序。采取一季度一审定，半年一小结、年终总评分的方式对党员进行考评打分，真正将积分制打造成奖惩分明的有效管理平台。

抓好监督问责。各村将党员积分制管理工作纳入村级党建目标考核体系。镇班子成员、包点领导、包村干部不定时参加各村的党员积分评定大会。不定期开展专项督查，解决具体问题。

科学评价定指标。党员积分按照日常行为积分和年度评议积分构成。以参加“三会一课”、主题党日活动、按时交纳党费、承诺践诺、参与义务劳动次数等情况进行加分，根据党员日常表现较差行为和违法违纪情况进行扣分。

规范积分定责任。建立积分“月评定、季通报、年公示”等制度，使村党员的责任和义务进一步明细化，积分与实际情况做到公开、公正、公平，阳光操作，使优秀党员增添动力、落后党员有压力，增强了党员管理的可操作性。

公开积分定成绩。专人负责积分核实登记工作，做到动态登记、实时跟进，采用支部记录积分、个人申报积分、班子商议积分、群众建议积分、党员评议积分等五个渠道进行积分登记，确保每条积分都有出处、都有依据。

积分管理定薪酬。树立“正向激励和反向惩处”的导向，将党员干部积分评定结果融入到评先评优、民主评议、报酬待遇兑现等内容中。既强化了积分制管理的结果运用，也提升党员比学赶超、争当先锋的积极性。

通过实施党员积分制度，使农村党员管理教育有了明确的尺子衡量，使党员管理工作更加规范化、精细化，党员党内活动的参与率大幅提高，党员作用发挥的有效性明显提高，各村党支部的凝聚力、战斗力显著增强。全镇党员通过带头兴办产业，带动村集体经济发展；带头做群众的工作，化解矛盾，带动社会和谐稳定；带头文明节俭，推动乡风民风持续改善，带动移风易俗；带头成为环境卫生治理的模范，带动优化卫生环境生态，形成党员人人创先争优的生动局面。