左权县羊角乡 强化人才队伍建设 培育乡村振兴生力军

实施乡村振兴“万人计划”是全省抓党建促基层治理能力提升专项行动中骨干力量建设的重点落实举措。左权县羊角乡党委紧紧围绕县委关于抓好“一村一名”大学生村官“五个有利于”的要求，创新提出“5453”工作机制，促进全乡大学生村官成长成才，发挥作用，迅速成长为一支“有朝气、有活力、有本领、有干劲、有激情”的乡村振兴骨干队伍。

“五个一”机制抓培养。深入贯彻习近平总书记关于年轻干部要提升“七种能力、八项本领”的重要指示要求，着力提升全乡大学生村官政治能力、调查研究、群众工作、应急处突和抓落实能力，推行“一日一工作日志、一周一工作信息、一月一入户走访、一季一主题调研、一年一述职评议”五个一机制，全力推动全乡大学生村官了解农村、熟懂农业、关爱农民，在农村广阔舞台上施展才华、展现作为、建功立业，为促进羊角农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足贡献青春和力量。

“四联动”举措强管理。围绕年轻干部“选育管用”四个环节，大力实施“优选优培优育”工程，采取“结对帮带、定岗历练、轮岗交流、常态轮训”四方面举措，帮助大学生村官驶入成长快车道。一是班子成员结对帮带。将10名大学生村官与副科级以上领导干部结成对子，“一对一帮带”开展工作，既帮带业务工作，又指导包村工作。二是定岗历练发挥作用。根据每名大学生村官特点，精准科学安排到乡村振兴、项目建设、信访维稳、应急管理等重点岗位上摸爬滚打、强筋壮骨。三是轮岗交流增长才干。定期安排每名大学生村官到县委办、组织部等重要部门进行为期3个月的实践锻炼，进一步拓宽思维、掌握本领和增长见识。四是常态轮训提升能力。常态化开展乡村干部集中轮训，推行大学生村官带头宣讲、登台轮讲制度，让培训成为提升乡村干部能力的最佳方式和重要手段。

“五重点”实绩树典型。在全面推进乡村振兴工作中，大学生村官要聚焦当好具体操作员，抓硬基层党建；当好决策参谋员，抓好乡村振兴；当好示范引领员，抓强产业发展；当好先行服务员，抓实为民办事；当好防范守门员，抓牢安全稳定五个方面重点任务，将抓党建促基层治理能力提升专项行动作为首要任务，牢固树立底线思维和安全意识，围绕防返贫动态监测、三保障及安全饮水巩固、人居环境“六乱”整治、精神文明建设和自治、法治、德治“三治”融合等难点、堵点、痛点，紧盯医疗、养老、就业等民生事项，突出关注“三留”人员、大病残疾弱者等弱势群体，紧扣全乡传统玉米、特色连翘、核桃树托管以及羊角跑山鸡四大重点农业产业，在延伸产业链和壮大村集体经济方面带头先行先试、示范引领、作出榜样，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

“三突出”导向严考核。通过坚持正向激励、活用反向约束、严格考核评价，将日常动态评价和年终定性考核机制，与村党组织书记星级化管理有机结合，进一步激发全乡大学生村官干事创业热情和争先创优氛围，以严的考核机制促进大学生村官担当作为、履职尽责、贡献力量。