成立于1992年的山西大华玻璃实业有限公司,是国内口吹玻璃器皿创新的引领者,该公司充分发挥工人先锋作用,凝心聚力创新创业,具有完备研发、生产科技和行业标准,构建起国内外市场营销网络,产品遍及世界各大洲,稳稳站在行业的“C位”。
党建引领 激发职工创新激情
大华公司于2006年成立党总支,十几年来,公司坚持在产业工人中发展党员,优秀的产业工人优先入党,逐步培养成技术骨干、部门经理、生产厂长。目前,全公司4个分厂厂长和8个部门一把手全部是党员。特别是2020年在县总工会指导下,建立了党的创新理论宣讲站,把党的创新理论送到车间一线。通过党员带动,车间职工精神面貌焕然一新。
与此同时,公司一直把劳动竞赛作为调动职工积极性、提升职工技能水平、促进技术进步的重要手段,经常性地开展技术比武、岗位练兵,积极参加县总工会举办的玻璃器皿技能大赛,通过劳动竞赛,培养和选树了一大批技术能手,营造了学技术、比先进的浓厚氛围。其中,全国五一劳动奖章获得者罗琴琴就是通过技能大赛脱颖而出的。公司在促进生产效益的同时,还着力提高职工待遇。2020年,对全公司职工工资进行了普调,一线技工月薪达到9000余元。
选树劳模 带动职工成长成才
郝汝檀劳模创新工作室成立于2012年10月,成立以来,共自主研发了46个项目,其中10个项目已成功推广使用,5个改造研发项目已接近尾声。先后取得实用新型专利21项,发明专利1项,这些项目的推广使用,年可节约人工成本140余万元,可以提高劳动效率10至30倍,提高产品合格率5%至10%,节能20%。推动行业技术进步,培养行业技术人才,改进传统工艺,提升行业自动化进程,对整个祁县玻璃器皿行业进步起到了积极的示范带动作用。依托工作室的带动,该公司广泛开展“五小”竞赛活动。活动开展以来,共申报“五小”优秀成果44项,有4人共11项优秀成果获各级奖项。
2016年,在全县举办的玻璃器皿工匠入企服务启动仪式中,共命名了23名“祁县玻璃器皿工匠”,其中,该公司有7名职工获此殊荣,并跟随服务团进入全县30余家玻璃器皿企业进行现场演示、技术指导、座谈交流等服务活动,真正打破了技术壁垒,促进了玻璃行业间的技术交流、资源共享。通过劳模工作室带头人、玻璃工匠引导,高技能人才不断把工作中摸索出来的技术经验进行总结归纳、提炼升华,以师傅带徒弟的方式,培养带动更多技能劳动者成才。
建设队伍 推进技能成果转化
该公司通过建立健全培训和激励考核制度,加大人才培育力度,做好人才培训和引进工作,不断提升产业工人队伍素质。
在技术人才培育方面,继续与大专院校进行联合,定期进行交流学习。在销售队伍建设方面,与深圳采纳公司进行品牌营销推广。制定职工培训计划,增强一线工人技能水平和规范意识,打造一支爱岗敬业、素质优秀、技术稳定的产业工人队伍。公司还编写了《玻璃器皿生产工艺》《颜色玻璃器皿》《玻璃器皿生产技术疑难解析》《玻璃器皿生产技术丛书》四本技术书籍,提高职工理论和实操水平。目前,该系列丛书被清华大学博物馆收藏。
该公司全额投资的子公司格拉斯自动化设备有限公司,经多年的“五小”竞赛、技术攻关,培养了一批高素质产业工人队伍,设备研发已逐渐形成自己的核心产品,尤其是冷端加工设备已形成系列化,生产产能从6头延伸到16头、36头系列,加工工艺分为普通激光、射频激光、丝孔激光,覆盖了从人工吹制到机制、从小批量加工到大批量生产等系列加工设备和火焰抛光设备。目前,格拉斯的设备已经销往安徽德力、东九玻璃公司等玻璃器皿企业,国外正与伊朗客户洽谈订购业务。
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