蒲县高质量完成村（社区）“两委”换届工作

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，蒲县高起点谋划、高标准操作、高质量推进，有力确保整个换届过程平稳、程序严谨、结果圆满。

截止11月15日，全县67个行政村、4个社区“两委”换届工作全部完成，共选举产生村（社区）“两委”成员472人。其中，大专以上学历167人，较上届提升23.7%；平均年龄42.5岁，较上届下降3.5岁；“一肩挑”68个村（社区），占95.8%；新进“两委”班子146人，占32.8%。实现了学历、年龄“一升一降”和“一肩挑”应挑尽挑。

坚持党的领导，以最高的站位把牢换届“方向盘”。蒲县县委将“两委”换届作为政治任务，把加强党的领导贯穿全程，成立由县委书记任组长的换届领导小组，先后组织召开10余次县委常委会专题研究换届事宜；建立“四个遍访”“五个一”“党员联户”等工作机制，县委书记遍访所有行政村，县级领导干部深入包联乡镇全程指导换届，县直有关部门先后组织2300余名党员参与帮扶村换届工作，累计宣传换届政策4.8万人次，较好发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保了换届正确方向。

坚持事业为上，以最优的政策配强基层“领头雁”。实行“退出”“进入”双向发力，实施“蒲才回巢”暨本土人才回归工程，通过最高10万元创业补贴奖励、单列党员发展指标等硬核举措，有效回引致富能手、退役军人等99名人才回乡参选，37人进入“两委”班子，其中“两委”主干9人。引导条件不符“两委”主干退出竞选，对退出后继续在新一届“两委”中任职的，今后5年仍按主干岗位发放报酬，35名“两委”主干转任村干副职、委员，继续发挥传帮带作用。鼓励“两委”成员兼任村民小组长，引导党员担任村民代表，目前村民代表中党员占比29.7%，不断加强党对基层治理“神经末梢”的全面领导。

坚持执纪在前，以最严的标准绷紧换届“纪律弦”。县委书记和纪委书记、组织部长同8个乡镇党委书记进行专题警示教育谈话，县、乡、村逐级同156名干部进行了警示教育谈话；纪委监委派出71名干部一对一包村、包社区，全程监督“两委”换届纪律；各乡镇党委坚持“清单制+走访制+承诺制”，对村（社区）“两委”换届建议人选的年龄和学历进行审查，同700余人签订换届纪律承诺书；县委组织部、纪委监委、政法、民政等13个单位对700余名村（社区）“两委”候选人初步人选进行联审，确保选好人、选准人、选对人。

坚持统筹谋划，以最快的行动走好届后“第一步”。采取上门走访、举行荣退仪式、召开座谈会、安置公益性岗位等措施，引导离任村干部正确对待进退留转、积极支持新班子工作；出台《关于加强新一届“两委”班子建设的意见》，加强对“一肩挑”党组织书记的监督和管理，不断提高村“两委”干部的政治素质和工作能力。将“开门一件事”与受灾群众恢复重建工作结合起来，出台《关于做好村级组织闲置活动场所处置的办法》，引导受灾群众购买或租赁闲置活动场所，实现解决住房难题与盘活农村闲置活动场所“双赢”。举办新任职村干部履职培训，引导他们及时转变身份角色、理清发展思路、迅速投入工作。（中共蒲县县委组织部供稿）