蒲县：“四个结合”推动县校合作“双百工程”落地见效

【编者】今年以来，蒲县以县校合作为主线，以“四个结合”推动实施“双百工程”，计划用3年时间，引进不少于100名硕博人才、落地不少于100个县校合作项目。

坚持人才规划与产业发展相结合。从“供给侧”和“需求侧”同向发力，围绕打造能源绿色智能化开发利用示范区、全市装备制造产业区、黄河流域吕梁山脉绿色发展先行示范区、文旅康养休闲度假区、现代陆港型区域物流枢纽目标任务，建立高校院所优势专业分布图、优秀产业人才数据库、在外高层次人才信息库，为精准引才、做优产业提供导航。借助蒲县籍在外学子信息库，通过一封书记县长署名信、一个“追梦蒲子”宣传片、一张“金政十条”宣传卡的方式，积极向高校推介蒲县，同山西农业大学等高校搭建人才输送直通车。6月以来，达成县校合作项目18个，聘请15名高校教授担任产业顾问。

坚持招才引智与招商引资相结合。建立健全“双招双引”机制，将人才激励纳入招商引资优惠政策，对创新创业人才（团队）给予100-300万元项目启动资金，对兴办企业的全日制博士、硕士法人，分别给予8万元、5万元安家费和30万元、20万元购房补助；推行“四个同步”工作法，即招商推介人才宣传同步跟进，项目洽谈人才部门同步对接，项目审定人才工作领导组成员单位同步参与，项目落地人才政策同步定制，实现人才、技术、资本、项目“打包引进”。成功落地浙江环球铸造、河南和谐展业等企业，同步输送30余名优秀人才。

坚持人才外培与人才内育相结合。着眼产教融合，强化政府、企业、院校间人才协同培养，实施“引企入教”改革，通过企业与高校院所联合办学开课、设立实践基地、定向培养人才、定制高端人才班等方式，为产业发展提供人才。县职高与山西燃气高级技工学校合建“城市燃气输配与应用”专业，招生22人；宏源煤业集团在运城职业技术大学开设煤矿智能化开采订单班，培养专业人才40名。依托高校专家学者、行业领军人才，深入开展“名师高徒”“青蓝工程”。团县委与清华大学“青清携手”，云端培训中学生1800余人次；依托高校专家人才、行业领军人才，开展专题授课、人才沙龙等活动，裂变孵化本土人才100余名。

坚持平台打造与环境优化相结合。通过政府搭台、校企联姻的形式，先后在中科宏发有限公司、现代农业示范园、中医院等地建成院士工作站、教授工作站、教学医院等人才平台，通过平台汇聚人才，借力产业培养人才。出台《蒲县广聚人才十条措施》，对县校合作基地最高奖励50万元，对来蒲专家学者给予每天500元-2000元工作补助，对未兑现待遇的高级职称人才，一次性给予正高20000元、副高10000元补贴。通过向优秀人才发放“蒲子英才卡”、科研经费、人才公寓、租房补贴、安家费等一系列优惠政策，协调解决资金难题，提供办事“绿色通道”，开展“一对一”精准服务，不断提升人才的获得感和满意度。（中共蒲县县委组织部）