张小燕：着力推进“洪洞三保”劳务品牌的践行者

【编者】洪洞县籍的保洁、保姆、保安被誉为“洪洞三保”。2020年12月，“洪洞三保”被临汾市人力资源和社会保障局评定为“临汾市市级劳务品牌”；2022年5月，“洪洞三保”人才实训基地隆重揭牌。张小燕因形象、气质、业绩全面优秀，被推荐为“洪洞三保”劳务品牌形象代言人。

立足平台绽芳华

张小燕毕业于中北大学工商管理专业。2015年入职洪洞县立达科技职业培训学校从事教务教学工作。先后考取了高级母婴护理师、高级催乳师、高级家政服务员、高级中式烹调师、小儿推拿师师资、康复理疗师师资等证书。现任常务副校长，兼任山西省职业技能专项能力考评员、山西省国家职业技能鉴定质量督导员、洪洞县妇女联合会名誉副主席、山西省妇女儿童发展服务中心“晋嫂”巾帼家政服务联盟理事。

洪洞县立达科技职业培训学校经临汾市人力资源和社会劳动保障局批准，成立于2006年8月，开设：初、中级焊工、电工、计算机操作员、保健按摩师、保育员、美容师、保安员、育婴员、中式烹调师、护理员、家政服务员20多个等工种，累计培训各专业学员3万余人次。学校先后被授予“山西省国家职业技能鉴定（考核）培训基地”“山西省巾帼就业培训示范基地”“临汾技工职业技能培训示范基地”“人力资源和社会保障部教育培训中心培训基地”“山西省青年创业示范园”“山西护工培训基地”等。“洪洞家政”被临汾市社区教育工作领导小组授予“终身学习品牌项目”。

多年来，张小燕带领她的团队先后获得洪洞县五一劳动奖章、洪洞家政终身学习品牌项目、“洪洞三保”市级劳务品牌、洪洞县保育员职业技能大赛团体一等奖等殊荣。

春燕报恩筑巢忙

张小燕培训往往与运营同步进行。曾几何时，在洪洞县人力资源和社会保障局的鼎力支持下，张小燕着手开展各专业、各类培训230余期次，培训学员1．5万余人次，就业4800余人次。学员就业人数逐年增多。“洪洞三保”就业学员工资标准从原有的2000－5000元提高至3000－8000元。“洪洞三保”经过张小燕的多方努力和品牌宣传塑造，已经形成了培训、服务、就业产业链式的良性循环。张小燕的知名度和美誉也逐渐提高。

三尺讲台“三保”情。2019年，张小燕班级的50多个姐妹都表示想去省城就业，张小燕就萌生了在太原办一个家政公司的念头，于是，她找到了同频的合作伙伴——王秀丽。她们联手在太原家政服务领域扬帆起航。从开办至今，已安置月嫂、育儿嫂、保姆、保洁养老护理员等3500余人次，其中洪洞籍学员1800余人次。岗前培训15期，线上培训学员1000余人次。“洪洞三保”人一时红火了太原的各个社区。看到大家在省城有了赚钱的平台，张小燕笑容也更加灿烂，她觉得所有的辛苦付出都是有价值的。

行稳致远创辉煌

按照“人人持证、技能社会”总体思路，“洪洞三保”2021年培训1．3万余人次，就业4000余人次。疫情防控期间，学员不能集中培训，张小燕心急如焚，随即开展了线上月嫂、家政、保姆、保洁等技能培训，为从业人员复工复产提供了专业技术支撑，共培训学员1200余人。

“金牌保姆”郭新巧，就是“洪洞三保”最大的受益者之一。她一直在北京当月嫂，月薪2万元。郭新巧说：“是小燕教会了我做家政的知识，是‘洪洞三保’给了我在北京发展的资本。”

还有更多的“洪洞三保”人遍布全国各大城市，以勤奋敬业、正直忠厚、朴实能干的良好品质，在各自从业领域树立了口碑、赢得了赞誉、打造了品牌，为洪洞的乡村振兴发挥了积极的作用。600年前明代大槐树移民的历史曾享誉全国。如今张小燕事业正在追随着历史的脚步，延伸着她的诗和远方。

2022年“洪洞三保”创业就业产业园和“洪洞三保”技能人才培训示范基地在湾里市场已尘埃落定。进一步扩大就业服务体系，联络筛选全国家政、保安等优秀用工企业，为务工人员提供更多更优质的就业岗位。

“依托大槐树移民文化优势，在全国大中城市，建成10个‘洪洞三保’就业服务工作站，100个服务点，为务工人员提供零距离就业服务；2024年，建成务工人员数据信息库，开通线上呼叫服务，为务工人员随时随地提供就业岗位、就业咨询、法律援助、技能提升等专业服务。”张小燕表示将用3年时间，全面完善提升服务职能平台建设，将“洪洞三保”打造成为省级知名劳务品牌。

洪洞三保人，华夏四海情。“老家”劳务，精心培养、全力打造、铸就品牌，是张小燕永不言悔的承诺和代言。（张天鸣）

【原题】张小燕：将“洪洞三保”打造成知名劳务品牌