临汾市多措并举 引进培育用好人才

前不久，临汾市新引进的52名人才在市级人才公寓入住，他们尽展其长，全力以赴投入到临汾的高质量发展中。这也从侧面展现了临汾市加强和改进人才服务工作的力度和决心。今年以来，临汾市深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，以市校合作为牵引，以“双千工程”为抓手，实行更加积极更加开放更加有效的人才政策，激励吸引更多“千里马”在临汾干事创业、竞相驰骋。

全面加强深化市校合作力度。临汾市坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，强化“一把手”抓“第一资源”责任，高位谋划一体推进深化市校合作、共建“12大基地”工作。制定出台了《临汾市深化市校合作实施“双千工程”行动方案》，以“五个一”工作举措推进，用3年左右的时间在全市新引进1000名以上高层次人才、落地1000个以上市校合作项目，为临汾市全方位推动高质量发展走在全省第一方阵蓄势赋能。截至目前，临汾市共与百余所省内外高校建立联系，签约合作项目875项，达成合作意向80余项，引进1345名硕博人才，吸纳接收实习实训大学生2700余人，就业创业大学生3870人。先后建成省级工程技术研究中心3家、市级重点实验室4家、人才创新创业平台65个，实现了“12大基地”建设全覆盖和全市规上工业企业研发活动全覆盖。

持续加大人才引进力度。今年，临汾市高规格召开市委人才工作会议，在全市树立了尊重人才、尊重创新的鲜明导向，为今后一个时期临汾市人才工作加速发展奠定了坚实基础。制定《临汾市引进高层次和急需紧缺人才实施办法（试行）》，进一步优化人才引进方式，畅通人才引进渠道。加快建设孵化服务平台，积极组织参与国家级、省级平台载体的申报，累计入选国家级人才创新创业平台5个、省级平台16个，市级人才平台24个，平台集聚人才的功能得到有效激发。实施“乡村振兴万人计划”，统筹调配使用县乡事业编制，招聘本科及以上学历的大学生到村和社区等基层一线工作，引导更多年轻人才向基层一线流动，2021年招聘923人，2022年计划招聘1189人。精准选派科技特派员下沉一线，共向10个山区县选派11批科技特派团，派出1200余名科技特派员，实现“三区”科技人才服务全覆盖，推动科技赋能、人才服务、乡村振兴有机结合。

提升人才服务保障力度。积极落实《关于构建临汾市人才服务体系的若干措施（试行）》，采取“一事一议”“一人一策”的办法，给予市高层次人才职务待遇、政治待遇和经济待遇。优先推荐高层次人才为优秀共产党员、劳动模范和“两代表一委员”，为全市132名高层次人才发放学费补贴418万元，按照“即来即读、特殊照顾、属地负责、保障有力”的原则解决人才子女就学问题，制发“临汾英才卡”为优秀人才在医疗保健、交通出行、文旅休闲等方面开通“绿色通道”，高标准打造827套具备“拎包入住”条件的人才公寓，330余套人才周转房，切实以最完备的配套、最贴心的服务提升聚才竞争力。（闫璟）

原标题：让更多“千里马”在临汾竞相驰骋 我市多措并举引进培育用好人才