9月24日,侯马市召开新任职干部任前集体谈话会。侯马市委书记吴勇,市委常委、纪委书记、监委主任刘俊贤,市委常委、组织部长马波参加会议。马波主持会议。
会上,马波宣读了任职决定,刘俊贤做廉政谈话。
侯马市委书记吴勇指出,这次干部调整,是在侯马市“十四五”规划良好开局和各项工作冲刺提升的关键时期的一次调整,也是充实干部队伍后备人才、加强干部队伍领导力量、优化干部队伍梯队结构的一次调整。这次干部调整,对于落实侯马市“1236”发展思路,推动全方位高质量发展必将产生重要而长远的积极作用。
吴勇说,这次干部调整是市委通盘考虑市乡换届完成后干部队伍建设实际和工作需要,根据省委选人用人专项巡视反馈问题整改工作要求,结合领导班子和干部队伍分析研判结果,反复沟通、反复征求意见、充分酝酿后作出的决定。充分体现了市委鲜明的用人导向和在干事创业中识人、选人、用人的决心,也是贯彻落实市十二次党代会提出的关于干部队伍建设“五个一批”行动的具体举措,就是要在转型发展、项目建设、招商引资、征地拆迁、安全稳定、生态治理等重难点工作实践中,培养、考察、识别干部,让勤作为、敢担当、善作为的干部得到提拔重用,形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的激励导向。
在干部调整过程中,市委注重考虑干部的年龄、学历等因素,根据干部的专业特长和现实表现,对干部进行了交流调整使用,从而进一步优化了班子综合结构,增强了班子整体功能,体现了组织对干部的关心关爱。市委组织部要建立制度,进一步激励晋升职级干部的选、育、管、用,让他们积极主动地参与到全市经济社会发展、乡村振兴、重点项目、信访维稳、疫情防控等各项工作中。
吴勇要求,新任职的干部要坚定理想信念,强化理论学习,强化党的意识,强化纪律规矩,坚持务实实干,始终担当尽责,在重点项目建设上,在城市建设上,在乡村振兴上,聚焦市委、市政府中心工作,立足岗位职责,主动挑起担子,拿出敢为人先的拼劲闯劲,在加快推进全市重点工作中展现新担当、新作为、新气象;要增强“想干事”的责任感,增强“会干事”的使命感,增强“干成事”的荣誉感,围绕侯马市“1236”发展思路和当前的项目建设、信访维稳、“两委”换届、疫情防控、农村环境卫生整治等重点工作,围绕市委、市政府确定的目标任务,在全市大有作为的战略期、不进则退的转型关键期、蹚出新路的时代答卷期,必须雷厉风行,一抓到底,不见成效不罢休,营造一种“说了就算、定了就干、干就干成”的良好氛围,以脚踏实地的作风和埋头苦干的精神,以实实在在的工作业绩让组织满意、让干部群众放心;
要提升本领,与时俱进,不断提升学习能力,系统学习党的创新理论成果,始终把握正确政治方向,做到谋划工作不跑偏、不走样;要认真研究国家和省市先进政策和导向,在落实侯马市“1236”工作中抢抓机遇、夺得先机;要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的专业知识,努力使自己成为行家里手、内行领导;要提升决策能力,善于研究宏观政策导向,深入研究国家和省市的政策走向,把准吃透政策实质,充分理解核心意图,结合实际,因地制宜抓好政策转换;
要研究市委、市政府的决策部署,对标“1236”发展思路,潜心研究、精准把握,让各方面、各领域、各项工作不断向全市中心工作聚焦发力、聚指成拳,确保市委、市政府决策部署落地落实;到了新岗位后,要研究各自领域的政策,根据形势要求和工作需要,不断学习新知识,提升新本领,迅速摸清本街道、本单位、本行业的实际情况,努力使自己成为本职工作的行家里手;要深入实际、深入群众、深入一线,切实把工作摸清、摸透、摸准,特别是在处理难点问题,在应对群体事件、突发事件时,做到临危不乱、机智果断,快速提高超前思维能力、谋划决策能力、组织协调能力、指导推动能力;要提升群众工作能力,坚持一线方法论,深入了解民情,全面掌握民意,紧盯群众最关心关注的民生问题,一个一个去化解,一件一件抓落实,排群众之忧,解群众之难,真正把实事办好、把好事办实,为全市各项事业的高质量发展打下坚实的群众基础;
要提升担当作为能力,主动思考,主动作为,把贯彻学习落实即将召开的临汾市第五次党代会精神和侯马市的“1236”发展思路、和侯马实际、和临汾市未来的发展和侯马的担当结合起来,积极主动地解决问题、破解难题,以踏石留印、抓铁有痕的作风和韧劲真抓实干、担当作为,确保分管的工作说一件抓一件,抓一件成一件,为侯马市全方位高质量发展做出实实在在的成效;要严格要求自身,始终廉洁自律,严以修身、严以律己、严守底线。 吴勇强调,全方位推进侯马高质量发展,离不开广大干部的团结奋斗。广大干部要牢记初心使命,坚定理想信念,以实干树立威信、以实效赢得美誉,继续传承和发扬伟大建党精神,在落实“1236”发展思路的实践中展现自身价值,为建设产业兴盛、民生殷实、生态宜居、充满活力的新侯马作出应有的贡献!
最后,吴勇为“新任职干部国庆夜校培训班”授旗。(冯瑞 马兰)
[编辑:孔志华]
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