孝义市西辛庄镇 “三精准”确保考核出实效

“到杜西沟村任职一年来，我先后参与了党建资料完善、人居环境改造、疫情防控、文明创建、乡村振兴等村内各项事务，在工作中我学到了处理实际问题的方法，更为重要的是切实感受到了全村上下团结向上的精神风貌……”“这一年中我积极参加村两委工作，在推进村清化收工作中，积极提供政策规定等依据；利用专业知识，科学划分宜官村网格，制作网格示意图等规范化版面，全面打造村级综治中心，协助村委成立‘一站式’矛盾调解中心……”近日，孝义市西辛庄镇办公室内，到村大学生村干部刘金洋、王栋等正在考核中汇报工作。

4月，孝义市西辛庄镇5名到村（社区）工作大学生工作期满。为认真做好年度考核及试用期满考核工作，该镇立足工作实际，坚持“三精准”，积极推动年度考核及试用期满考核工作考出干部实绩，考出工作成效。

该镇结合2022年抓党建促基层治理能力提升、疫情防控等工作，确定常规性指标，同时结合到村工作重点，设置特色指标。作为该镇2022年吕梁市“五个好”基层党组织申报对象，宜官村将基层党组织提升作为考核到村工作大学生的特色指标，对其作用发挥进行赋分，力求通过该乡工作成绩精准把握到村工作大学生工作情况。

考核阵容“强”，考核组由镇组织委员全程参与5名到村工作大学生的考核。每个村包片片长、包村干部、支部书记作为考核组副组长，参与考核。考核程序“全”，在考核中，坚持汇报三必讲、走访三必问，座谈三必谈，即汇报时必须要讲全年工作突出事迹，必须要讲一处典型做法，必须要讲存在不足和下一步计划；走访座谈中，坚持“帮带他的”“管他的”“他服务的”三必问，片长、包村干部、支部书记必问，两委班子成员必问，党员、群众必问。个别谈话中，大学生具体表现必谈，工作实绩必谈，改进方向必谈。考核结果“严”，考核工作组根据民主测评、个别谈话等情况提出考核等次初步意见，召开专题会议审定考核结果，定出考核评语。

考核结束后，对考核发现的问题，一对一到村（社区）工作大学生进行反馈，深挖问题原因，制定改进对策，精准助力到村（社区）工作大学生成长。并将考核结果作为任职定级、奖惩、选拔使用等的重要依据，切实发挥考核的“指挥棒”作用，解决“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等问题，激发到村（社区）工作大学生队伍整体活力。