武灵派出所：建筑工地起冲突 民警调解化干戈

黄河新闻网大同讯（记者穆帅 通讯员张建喜）“三零”单位创建活动中，大同市灵丘县公安局武灵派出所充分依托社区干部、网格员、司法调解员、民警四方调解机制，坚持公平公正公开的执法理念，对群众间发生的矛盾纠纷进行及时调解，全力提升群众满意度，有力维护辖区社会治安大局平稳有序。

8月9日上午7时许，位于县城北侧的一住宅小区建筑工地一名工人被人打了。接到群众报警后，武灵派出所处警民警及时赶赴现场了解相关情况。经了解，该工地负责安全工作的李某看到工人褚某在塔吊上边放了很多东西，担心发生安全事故，就上前阻止，褚某不听劝阻，两人就争吵起来。争执过程中，李某用木棍打了褚某一下。当事双方各执一词、互不相让，为了避免矛盾再次升级，民警将双方带离至派出所，积极开展纠纷化解工作。回到派出所，李某慢慢地认识到自己的错误，考虑到出手打人不对，愿意给褚某赔偿一定的医疗费用。在派出所调解室，聘用的社区干部、司法调解员共同参与，召集当事双方就赔偿事宜进行协调。最终，在派出所的大力调解下，李某主动承担了褚某相关医疗费用，褚某也对自己安全意识不强，给工地造成一定的安全隐患表示歉意，双方握手言和，一起矛盾纠纷成功化解。当事双方对派出所的调解结果十分满意。

“三零”单位创建是夯实基层社会治理的有力基石，也是调解矛盾纠纷、维护社会治安稳定的有力抓手，更是推进公安工作不断向前发展的源泉动力。武灵派出所作为全县第一大所，在“三零”创建当中勇当领头羊，创新调处机制和办法，始终以解决群众急难问题为出发点，想尽办法提升群众对公安机关的认可度、满意度，让“三零”创建的更多红利惠及广大人民群众。