今年以来,浑源县在选优派强、教育培训、工作保障及完善制度等方面狠下功夫,切实加强驻村帮扶管理工作,进一步推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
抓实驻村干部教育培训,该县以线上“云视频”授课方式,邀请县农业农村、教科、人社等相关部门业务骨干对驻村干部进行专题培训,今年以来,共开展培训9期,培训驻村干部3321人次;完善集中培训制度,进一步提升驻村干部掌握、运用、落实政策的能力;抓好日常培训工作,由乡镇党委每半月组织开展一次业务培训,驻村工作队队长每周组织队员进行政策理论学习。
为确保驻村干部“下得去、蹲得住、干得好”,该县积极落实各项保障措施,为14个乡镇48个村的县派驻村第一书记和工作队配齐工作经费;分类落实交通生活补贴,严格按照服务地与县城远近距离进行分类发放;为全县166名县派驻村干部购置人身意外伤害保险,同时,组织县派驻村干部每年进行一次体检。
切实加强驻村干部管理,该县健全完善驻村工作制度以及请示报告、任务清单、请销假、纪律约束等制度,严格落实驻村帮扶定期走访、工作例会、学习考勤、督查督导、考核考评、奖惩管理等制度。同时,严格落实督查、通报、约谈、召回制度,对不合格、不作为的驻村干部坚决召回、严肃处理,对帮扶不力、完不成帮扶任务的及时撤换调整,对帮扶工作落实不到位、绩效不明显、群众不满意的,除追究驻村干部责任外,属地乡镇和派出单位同时承担连带责任。
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