市就业和人才服务中心入企“把脉会诊”破解招工难题

“我们公司工作环境好、待遇也不低，可仍然面临较大的用工缺口，希望就业部门能够为我们提供招聘服务……”“市就业和人才服务中心将进一步创新就业服务模式，用足用好就业见习等机制政策，为企业提供全方位的‘一对一’精准服务……”8月17日上午，京东物流（大同）客户服务中心七楼会议室座无虚席、气氛热烈，与会人员坦诚务实、各抒己见，一场由市就业和人才服务中心、市数字政府服务中心联合组织的高校毕业生就业服务攻坚行动之大数据企业招才座谈会正在进行。

“贯彻落实市委、市政府关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，一直是我市公共就业服务部门深入研究的课题。”市政府副秘书长、市数字政府服务中心主任韩杰如是说。为进一步夯实服务基础，推动就业服务攻坚行动顺利开展，市就业和人才服务中心联合市数字政府服务中心邀请了京东、润讯、科大讯飞、新服时代、广州禹迹、人和、快滴、灵波微步等近20家数据呼叫（标注）企业人力资源部门负责人进行座谈，倾听企业心声，查找服务短板，用实际行动帮助企业解决引进人才、留住人才等问题。座谈会上，企业代表围绕企业招聘目前存在的问题深入分析并提出意见建议，市就业和人才服务中心10多位就业服务科室负责人直面问题，开诚布公地与企业代表探讨交流，共同“把脉会诊”寻求解决办法。针对企业招聘中遇到的困难以及人员流失等问题，市就业和人才服务中心将进一步细分未就业应往届大中专、技校毕业生等群体，摸清底数，全面了解求职者在就业方面的真实想法以及意见建议，实现精准对接。加大对大数据企业岗位和薪资待遇的宣传力度，探索以年轻人喜闻乐见的形式进行宣传，提升大数据企业在求职者心目中的认可度。经过交流，发现部分企业对我市稳岗返还、企业职工技术技能提升补贴等方面政策还不够清楚，为此，就业部门在加大政策宣传力度的同时，还将进一步指导规范企业用人招聘行为，围绕收集的意见和建议，持续开展有针对性的后续服务。

下一步，市就业和人才服务中心将借助我市在晋阳湖·数字经济发展峰会期间举办第二届云冈数字新基建发展论坛系列活动的东风，在全市掀起高校毕业生就业服务攻坚行动高潮，引导和鼓励广大青年积极投身到数字经济领域就业创业。