新荣区“四点发力”建强乡镇执法队伍

今年以来，新荣区严格落实“一支队伍管执法”的要求，在执法队伍优化、执法事项下放、执法能力提升、执法行为规范四个方面持续发力，推动基层执法工作尽快走上专业化、制度化、规范化轨道。

统筹资源，优化乡镇综合执法队伍。该区成立乡镇综合行政执法队伍建设专班，制定相关工作计划和方案，各乡镇整合市场监管、生态环保、文化市场、交通运输、农业及城市管理等各领域执法力量和资源，组建综合行政执法队。目前，全区7个乡镇行政执法大队共有执法人员52名，共组织开展污染防治、违建拆除、私挖滥采等综合执法90余次，消除各类矛盾、问题、隐患22件。

理清权责，规范乡镇综合执法事项。该县乡镇综合行政执法队伍建设专班多次召开研判会，对乡镇高频多发、方便处置、与群众关联紧密、基层治理迫切需求的执法事项和执法内容进行梳理，通过“乡镇提、部门审、专班定”的方式，分类分级依法授权一批、照单赋权一批、按需委托一批，最终确定75项执法事项清单，合理划分乡镇与区级职能部门的职责权限，确保执法权力放得下、接得住、能管用。

加强培训，提升乡镇综合执法能力。该区开设“普法执法课堂”，采取集中辅导、以会代训与线上培训相结合的方式，组织行政执法业务、法律知识等方面线上培训12次和线下培训2次。同时，各乡镇将行政执法队伍业务培训纳入党员干部培训计划，定期邀请省、市法律专家和区直部门业务骨干讲授行政执法政策和业务知识，进一步增强乡镇综合执法能力，夯实规范执法的基础。

健全机制，强化乡镇综合执法监督。该区制定《大同市新荣区乡镇行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度》《新荣区乡镇综合行政执法联席会议制度（试行）》和《新荣区乡镇综合行政执法协调联动机制（试行）》，明确行政执法关键流程，建立案件移送、投诉举报受理告知、信息共享、联合执法协商等7项协调联动制度，形成事前预防、事中检查、事后查处的长效监管机制，推动执法人员依法履职。