广灵县“三字真经”助力选调生成长成才

今年以来，广灵县坚持培养好、管理好、关心好、使用好选调生队伍建设原则，将选调生队伍作为储备优秀人才、改善队伍结构、充实基层力量的基础工程，多措并举为选调生成长成才“搭桥铺路”。

注重精心“育”，跟踪培养“架梯子”。该县将选调生培训工作纳入全县干部教育培训计划，开展各类专题培训、赴外培训5次，累计培训30余人次；建立结对帮带模式，由7名县领导与到村任职选调生结成“一帮一”对子，通过理论传授、工作点评、实践指导、交流谈心等形式，助推选调生快速成长、发挥作用；定期组织选调生到田间地头开展实践调研，深入沟通基层。

着力悉心“管”，从严管理“引路子”。选调生到岗后，该县及时帮助他们解决食宿、办理保险、工资等事项，让他们安心、安身、安业；建立“四必谈”制度，做到入职定岗前必谈、变动工作前必谈、思想有起伏必谈、工作失误时必谈，切实加强对选调生的教育引导，帮助他们克服“镀金”思想、打消“临时”观念；通过述职、测评、不定期检查等形式，对表现优秀的纳入后备干部库跟踪管理，对部分工作劲头不足、精神懈怠的选调生，及时谈话提醒，帮助其健康成长。

敢于放心“用”，一线磨练“压担子”。该县把选调生作为重点培养对象，选其担任村党组织书记、村委会主任助理，让其在基层磨砺意志、增长才干；引导选调生深度参与基层党建、疫情防控、乡村振兴、信访维稳、项目建设等重点工作，让他们经风雨、见世面，努力锻造政治坚定、素质优良、担当实干、充满活力的高素质专业化选调生队伍。