阳高县以精细化考核提升基层治理能力

全省抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，阳高县在扎实推进村党组织书记备案管理的基础上，进一步健全完善管理考核机制，高位推动村党组织书记星级化管理，提升基层治理能力。

在“精”和“准”上下功夫，工作流程规范化。该县制定了严格的考评机制，规定了村申报、乡镇初评、县委确定的评选步骤，以村党组织书记队伍年轻化、知识化、专业化为导向，从年度考核、学历情况、任职年限、个人获得表彰处分情况四个方面量化评星标准，分别建立了乡镇、村任务清单、职责清单，实行挂图作战，确保各项工作按照时间节点扎实推进。

在“真”和“实”上下功夫，考核指标差异化。该县实施“1＋5”考核法，将考核指标分为共性部分和个性部分，既强调完成工作任务，又充分考虑所在村工作基础与条件的差异性。通过开展座谈会进行突击提问、现场点评，进一步考准考实村党组织书记履职尽责情况。

在“奖”和“罚”上下功夫，结果运用精细化。该县将星级评定结果归入村党组织书记档案，坚持提待遇与严管理“两手抓”，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，充分激发村党组织书记干事创业的热情和劲头，为乡村振兴不断注入源头活水。