大同市城区2014年招聘维稳防暴处突大队和武装巡逻队工作人员公告

2014-06-18 00:00 来源：大同市城区维稳防暴处突大队和武装巡逻队工作人员工作领导组办公室

    为保障社会安定，适应当前治安形势需要，根据公安部反恐工作领导组要求及山西省公安厅、大同市公安局党委指示，经区委、区政府会议研究同意，参照上级有关事业单位公开招聘工作人员的规定和《大同市城区2014年招聘维稳防暴处突大队和武装巡逻队工作人员实施方案》，现就大同市城区2014年招聘维稳防暴处突大队和武装巡逻队工作人员有关事宜公告如下。

  一、招聘原则

  招聘工作贯彻公开、公平、公正、竞争择优的原则，选拔政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明的一线工作人员，以增强警力。

  二、招聘岗位、计划及待遇

  1、招聘岗位及计划：招聘大同市城区维稳防暴处突大队和武装巡逻队工作人员50名。招聘人员的性质属于城区政府为公安部门公开招聘的聘用制工作人员，不占编制。其中退伍军人25名，全日制大专以上学历公安院校毕业生25名。

  2、招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，工资为每月1500元，政府负责缴纳养老、医疗两险。

  3、根据报名、体能测试情况，经招聘工作领导组集体研究，可对招聘计划进行适当调整。

  4、报名人数原则上应达到拟招聘人数的3倍以上，否则依照相关规定核减计划，择优选拔，宁缺勿滥。

  三、招聘范围和报考条件

  本次招聘面向大同市户籍的退伍军人和全日制大专以上学历公安院校毕业生。

  报考者须具备以下基本条件和资格条件：

  （一）基本条件

  1、 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有奉献精神。

  2、具有所需的职业道德、综合素质、专业技能、身心健康，有一定应对突发事件的能力。

  （二）资格条件

  1、年龄：退伍军人要求1991年7月1日以后出生的未婚男性，全日制大专以上学历公安院校毕业生要求1990年7月1日以后出生的未婚男性。

  2、身高：173CM以上。

  3、体重：不超过标准体重的10%，不低于标准体重的10% 。  标准体重＝（身高-110）㎏。

  4、专业技术人才：侦察、狙击、突击、排爆、搜爆、攀登能手,警犬训导员政审体检合格可直接录用。

  5、退伍军人在师级以上（含师级）比赛中获得摔跤、散打、柔道、跆拳道、武术、射击项目前五名的，政审体检合格可直接录用。

  全日制大专以上学历公安院校毕业生参加过市级以上（含市级）摔跤、散打、柔道、跆拳道、武术、射击比赛，并取得前五名的，政审体检合格可直接录用。

  （三）下列人员不得报考

  1、服役期间或在校期间受过纪律处分的退伍军人及全日制大专学历以上公安院校毕业生；

  2、参加反动组织、集会，非法宗教活动的；

  3、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

  四、招聘程序

  招聘工作按报名与资格审查、体能测试、面试、政审、体检、确定岗位、公示、聘用八个步骤进行。

  (一) 报名与资格审查

  1、报名

  本次报名采取现场报名的方式,

  ① 报名时间：2014年6月23日至6月27日。

  上午8：30—12：00，下午3:00—6:00

  ② 报名地点：武警宾馆6108、6109房间。（大同市迎宾西路红旗南街28号）

  ③ 报名费：110元

  2、资格审查

  ① 资格审查的内容

  按照报考条件，对报考者的户籍、年龄、身高、体重、档案、获奖情况等各项信息进行审查。

  ②报名须提供的证件、材料

  退伍军人须提供：本人档案原件，二代身份证、户口、退伍证、获奖证书原件及复印件，近期二寸红底免冠彩照10张。

  全日制大专以上学历公安院校毕业生须提供：本人毕业证书、二代身份证、户口、就业通知书或就业协议书、获奖证书及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、近期二寸红底免冠彩照10张。

  ③资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现不符合报考资格条件、弄虚作假或冒名顶替者，随时取消资格。

  (二)体能测试

  体能测试分1000米中长跑和引体向上两项，各项以百分制计分，取两项成绩平均分数，体能测试分数占总成绩的50%。

  体能测试评分标准详见附表一：《公安民警体育锻炼标准评分表》

  体能测试时间及相关安排，详见大同市城区人民政府网站政府公告一栏。

  通过体能测试，按照计划招聘人数1:3的比例确定退伍军人中前75名进入面试，全日制大专以上学历公安院校毕业生前75名进入面试，若遇到最后一名成绩并列者，共同进入面试。

  进入面试的考生名单及面试在大同市城区人民政府网站政府公告一栏公布。

  （三）面 试

  面试采取百分制计分，占总成绩的50%。

  面试主要测评考生综合素质，包括沟通理解能力、正确执行能力、临场应变能力及仪表举止。

  （四）选拔方式

  依据考生总成绩（总成绩＝体能测试成绩×50%+面试成绩×50%）高低排序，按照计划招聘人数，等额选拔政审、体检对象，最后一名总成绩出现并列的，体能测试成绩高者进入政审、体检。

  总成绩和进入政审体检考生名单及相关事宜在大同市城区人民政府网站政府公告一栏公布。

  （五）政审

  退伍军人及全日制大专以上学历公安院校毕业生由所在村（居）委会、户籍所在地派出所出具审查意见。政审不合格者取消体检资格，出现的空额按照总成绩排名先后依次递补。

  （六）体  检

  1、体检工作由招聘工作领导组办公室组织，在指定医院进行。体检期间对体检区域和考生实行封闭、编号管理。

  2、体检参照国防部关于颁发《应征公民体格检查标准》通知的标准执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定，体检不合格者取消录用资格，出现的空额按照总成绩排名先后依次递补。

  3、体检费用自理。

  (七) 确定岗位

  政审体检合格的考生，按照实际情况由用人单位即大同市公安局城区分局确定具体岗位。不服从组织安排的视为本人放弃。

  (八) 公示、聘用

  1、对已确定岗位的考生，经招聘工作领导组审定后，确定为拟聘用对象。

  2、拟聘用对象在大同市城区人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用，公示期间出现不合格者，其空额按照总成绩排名先后依次递补。

  3、经公示无异议的拟聘人员，由招聘工作领导组办公室提出聘用及审核意见，报区公开招聘工作领导组核准。

  4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格，解除聘用，考核工作同其他聘用制工作人员一样，由区人力资源和社会保障局统一负责，纳入全区聘用制工作人员管理体系。

  五、招聘工作组织领导及有关要求

  1、本次招聘，在区公开招聘工作领导组统一领导下，由区人力资源和社会保障局组成招聘工作办公室具体组织实施。

  2、招聘工作要严格执行法规，严明工作职责，严肃工作程序，严守工作纪律，坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

  3、招聘工作在区纪检监察部门全程监督下进行，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大考生和社会各界的监督。

  4、本公告在大同日报、大同市城区人民政府网站发布，由大同市城区2014年招聘维稳防暴处突大队和武装巡逻队工作人员工作领导组办公室负责解释。

  咨询电话：大同市城区人力资源和社会保障局0352—5209151

  监督电话：大同市城区纪检委、监察局0352—5209042

  附表一：

公安民警体育锻炼标准评分表