新荣区“四项举措”加强清廉机关建设

今年以来，新荣区纪委监委在统筹协调推进全区清廉建设各项工作的同时，紧紧围绕建设清廉机关的总体目标和具体要求，积极探索、充分利用多元载体加强清廉机关建设，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

新荣区纪委监委建立周五定期学习制度，采取集体学习、个人自学和领导领学的方式，督促广大纪检监察干部确保政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。以室组为单位，围绕“忠诚、干净、担当”，结合个人岗位实际谈收获、谈体会、谈认识，展开讨论交流；开展书记与副书记、副书记与室组负责人、室组负责人与室组干部三个层面的谈心谈话活动，互相提醒、指出不足、交流思想、共同提高。按照新时代廉洁文化建设新要求，组织全体纪检监察干部观看反面典型教育宣传片，率先垂范开展警示教育，使广大纪检监察干部始终以良好的心态对待自己、对待他人、对待组织，始终遵守各项规定。同时，该区纪委监委还收集省、市纪委监委和区纪委监委机关等制度规定6大类97项，编辑成《大同市新荣区纪委监委制度规范汇编》；实行信息报送、案件督办等“八项考评”管理制度，分别对各组室和每名纪检监察干部进行细化考核，科学、准确评价纪检监察干部的现实表现、工作实绩和综合素质。