创新四式培训模式 锻造过硬干部队伍

迎宾街道党工委以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，创新探索推行四式培训模式，让年轻干部在鲜活的课堂中学习成长，练就能干大事的铁肩膀硬脊梁，努力打造一支能力更强、活力更足、素质更高、结构更优的基层党组织队伍。

导师帮带增才干，让干部有能力会担当。迎宾街道党工委创新实施“对口帮扶师带徒”人才孵化模式，选定27名基层经验丰富、群众工作能力强的优秀村社党支部书记、老党员进入“帮带导师库”，选择35名新进两委干部分类分批向导师“取真经”“真取经”，采取“村社党支部书记＋基层老党员＋业务骨干＋典型代表”授课和“上挂＋外挂＋参与中心工作”模式，签订师徒协议，实现“一对一”传经送宝、“手把手”提高本领、“面对面”共同进步，充分发挥“老带新、师带徒”的人才倍增器作用，同时精准制定考核细则，作为导师和学生年度评优评先、星级评定的重要依据，激励导师传真招、学生得真经。

精神激励添动力，让干部队伍有理想愿担当。迎宾街道党工委特别策划制播真人访谈类节目——“温暖的力量”，多讲优秀干部的先进事迹，多请先进模范现身说法，节目特邀工作经验丰富的村社主干作为“温暖嘉宾”，用最有温度的话语分享社区故事、传授工作经验、传递爱与力量，让无私奉献的优秀品质和“传帮带”的优良传统薪火相传，不断提升基层人员服务软实力。截至目前，该栏目已走出迎宾街道，并联合大庆路街道、开源街道、区环卫服务中心等兄弟单位举办了7期，练兵比武树导向，让干部队伍有劲头争担当。迎宾街道党工委创新举办“岗位大练兵”“擂台大比武”两项特色主场活动，在街道内部开展岗位大练兵、街道层级开展擂台大比武，积极营造比学习、比工作、比服务，学业务、钻业务、精业务的良好氛围。

廉政教育明戒惧，让干部队伍有敬畏要担当。迎宾街道党工委按照“立足教育、着眼防范、关口前移”要求，开展社区“两委”班子任前集体廉政谈话，为“领头雁”上好廉政第一课，并赴市党纪教育基地进行参观学习，用身边事教育身边人，共同接受廉政教育洗礼和廉政文化熏陶，教育引导全街党员干部从思想上正本清源、固本培元，警醒党员干部坚守底线、不踩红线、不碰高压线，切实增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。