新荣区三招激发乡村人才活力

为贯彻落实中央人才工作会议精神、推动乡村人才振兴战略实施，新荣区坚持需求导向、精准匹配、多元服务，充分发挥人才的引领作用，深入开展“我为群众办实事——专家人才服务基层行”活动，力求取得实效。

“结对式”互匹配，精准帮扶一批人才。在充分了解人才特长、意愿和服务乡村发展需要的基础上，将帮扶专家的资源清单与服务乡村人才的需求清单精准匹配，形成“组织部＋专家＋服务乡村人才”的联动工作体系。人才工作站的10名农业专家与乡村振兴示范村人才进行结对帮扶，“面对面”服务、“一对一”指导，不断培育优秀乡土人才。5名“三晋英才”和6名省市级骨干教师与乡镇学校的11名青年教师进行师徒结对，加强基层学校人才队伍建设。

“组团式”下基层，集中服务一批人才。聚焦乡村振兴需要，按照“双向选择、按需选派”的原则，选派40余名农业、卫生、教育、法律等领域专业人才，组成4支专家人才团队，创新服务方式，灵活开展合作攻关、技术咨询、法律服务等“组团式”帮扶活动，形成集聚一批人才、带动乡村发展的示范效应。农技专家服务团服务76家新型经营主体、571户农户，法律专家服务团深入7个乡镇为430余人提供法律咨询，教师专家服务团服务62名乡村教师，医疗专家服务团免费为100余名村民义诊、为520多位村（社区）老人体检。

“多领域”展身手，现场培训一批人才。以培育新型农民、市场经营主体和创业致富带头人、法律人才和文旅人才等各领域人才为目的，对种植、养殖大户和专业合作社、机关单位、村（社区）等开展“问需送餐”活动，实施多元型、差异化、订单式培训，通过“点对点”指导，打通各类人才成长“快车道”。2022年，全区共开展专题“法律讲堂”30场，现场解答法律咨询200余人次；举办农业技能培训15场共661人次，培训高素质农民经营主体带头人200人；开展3期“我为群众讲长城”活动，培育5名文旅人才；举办进机关、进社区健身教学培训活动，培训社区群众100多人、机关中青年干部40多人、得胜堡村村民30多人。