灵丘县“五剂良方”为村级党组织“强身健体”

近年来，灵丘县着眼增强村级党组织政治功能和组织力，坚持压责任、育队伍、创载体、提效能，久久为功推动村级党组织全面进步、全面过硬。

优化队伍结构。2021年，灵丘县高标准、高质量推进村（社区）“两委”换届，换届产生的186名党组织书记中，45岁以下占比48．9％，高中及以上学历占比100％，除选派村外全部实现“一肩挑”。同时，大力实施乡村振兴万人计划，为每个行政村招录一名大学生，每村至少储备3名后备力量，为乡村振兴打下坚实的人才基础。

加强教育培训。大力实施农村（社区）“领头雁”培训工程，以“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，对全县各村（社区）“两委”干部、后备干部、驻村第一书记、工作队队员、到村任职大学生、选调生进行全覆盖培训，着力提升村（社区）“两委”干部的思想政治素质、履职能力和服务群众能力。同步实施农村干部学历提升工程和农村后备干部定向培养工程，提高农村经营管理能力。

建强党员队伍。实施党员积分制管理，持续引深农村共产党员户“星级评定”活动，通过树立“星级标兵”、健全激励机制，起到“挂一牌、亮一户、带一片”的作用。制作专题电教片、推出“党员扫码学”“党建知识天天学”线上学习平台、创办农村党员夜校……通过多种形式，实现农村党员教育全覆盖。

规范组织建设。扎实开展农村党组织“争旗提档”和社区党组织“创星升级”工作，推进基层党组织标准化、规范化建设。强化“软弱涣散”党组织集中整顿，制定“一村一策”整顿方案，强弱项、补短板，切实提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力。常态化落实村党组织书记“四诺四评”机制，倒逼村党组织书记信守承诺、履职担当，以实干取信于民。

壮大集体经济。出台《“九型模式”发展壮大农村集体经济的实施方案》，提出了整合农村资源、盘活集体资产、兴办特色产业等“九型发展模式”，供乡村参考借鉴。同时，针对50个集体经济薄弱村实行包联帮扶，其中，县级领导“一对一”包联19个村，带头富村结对7个村，优秀企业代表帮扶24个村，通过包联帮扶帮助薄弱村找路子、强经济，促进集体增收。