“拿到焊工职业资格等级证书就是不一样!现在咱也成了技术工,每月工资有5000多元,工作稳定,还享受‘五险’,只要自己肯干、肯吃苦,幸福的小康生活也越过越好!”在大同瑞铖钢结构有限公司上班的张光宇满脸笑容地告诉记者。大学毕业后,小张打过零工、当过服务员,后来被父亲硬拽着去参加了焊工培训,并顺利通过职业资格考试,找到了合适的工作。
这是市总工会通过开展技能培训,让产业工人切身感受“技能红利”的一个缩影。
技能人才既是创业创新大军,更是高质量转型发展的支撑。为落实全省“人人持证、技能社会”的目标,进一步将全市产业工人队伍建设改革引向深入,促进农村劳动力转移就业和增加收入,让农民工懂技术、能就业、有地位。去年开始,市总工会先行先试,与大同泰瑞集团有限公司探寻“产学研”相结合的路径,联合共建大同工匠学院、农民工实训基地,并聘请“大同工匠”为授课导师,有针对性辅导大家实用技能。工匠学院成立以来,市总工会把企事业单位职工、下岗人员、城镇待岗、农村新转移劳动力、贫困劳动力等组织起来,采取“点单+授课”的培训模式,让他们“进来就能学、坐下就能练、出去就能干”。从去年10月开始,学院已组织开展焊工、电工、钢筋工、砌筑工等30期培训班,共培训5000余人,通过培训拿到职业技能等级等相关证书的约1700多人。同时,工匠学院还坚持“农民工在哪儿,培训学堂就设在哪儿;什么时间有空,就什么时间培训”的原则,针对项目质量要求高、农民工新手基数大、冬闲期农民工可支配时间充裕等情况,因地制宜组织高级讲师、工程师把技术技能送到工地,让培训服务更贴近企业和职工的需求。
“现在通过参加技能提升培训,很多农民工转岗为技术工种,一天的收入最多达到400元左右。工匠学院不仅让大家就业路子更广了,也让大家的收入增加了!”大同工匠学院院长张扩忠说。
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