太原市档案局 太原市人力资源和社会保障局 关于开展2023年度全市档案系列中级职称评审工作的通知

各县（市、区）档案局、人力资源和社会保障局，各开发区人力资源部，市直相关部门，各有关单位：

根据人力资源和社会保障部、国家档案局《关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号）、《关于印发〈职称评审管理实施细则〉的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）和《关于做好2023年度全市职称评审工作的通知》（并人社专发〔2023〕73号）精神，结合国家及省、市有关规定，现就开展2023年度全市档案系列中级职称评审工作有关事项通知如下。

一、组织实施

2023年度全市档案系列中级职称评审工作，在市人力资源和社会保障局管理、指导和监督下，由太原市档案系列中级职称评审委员会组织实施。

二、评审范围

全市企事业单位、社会团体和个体经济组织中，从事档案工作并符合申报评审条件的专业技术人员。

公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）、各类院校从事档案教学工作的教师不得申报。事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的不得申报。

三、申报条件

（一）品德条件

坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报档案系列中级职称的人员，必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策，履行“为党管档，为国守史，为民服务”的职责，具备良好的职业道德和敬业精神，热爱档案事业，钻研档案业务，认真履行岗位职责，工作求真务实。

（二）学历条件

申报馆员须取得大学专科及以上学历。

（三）资历条件

申报馆员，须符合下列条件之一：

1.具备博士学位。

2.具备研究生学历或硕士学位，任助理馆员满2年，即2021年底前任助理馆员。

3.具备大学本科学历或学士学位，任助理馆员满4年，即2019年底前任助理馆员。

4.具备大学专科学历，任助理馆员满5年，即2018年底前任助理馆员。

事业单位专业技术人员须在本单位专业技术岗位上聘用且兑现相应专业技术岗位工资，以工资表聘任时间为准，国有企业专业技术人员以聘任文件时间为准，非公经济组织专业技术人员以取得相应资格时间为准。

关于学历认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的毕业或学位证书为准。学历认定一律以学信网可查信息为准，学信网不能查的学历以本人在校学习的原始学籍为准。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。

（四）工作能力条件

申报馆员，应具备以下工作能力：

1.熟悉档案工作法律法规、规章制度、标准规范。

2.系统掌握档案专业的基础理论和专业知识，具备独立开展档案业务工作的能力和素质。

3.参与制定本单位规章制度、标准规范，提高了本单位档案管理水平；具有档案业务研究的能力，能够制定档案工作方案。

4.能够指导助理馆员开展工作。

（五）学术技术条件

申报馆员，任现职期间，公开发表、出版档案专业学术论文、著作，应当具备下列条件之一:

1.出版本专业学术著作1部(本人撰写部分1万字以上)。

2.发表本专业学术论文1篇及以上。

3.在由省级以上档案学会主办的专业学术研讨会上交流专业论文1篇（每篇不少于3000字）。

4.参与编纂正式出版的有一定水平的档案史料、档案汇编或参考资料，本人编纂部分5万字以上；或者编辑有山西省内部资料出版准印证的档案史料汇编（档案参考资料）10万字以上。

5.作为主要负责人或主要起草人（前3名）起草制定了行业标准规范或市级以上档案业务规范、工作标准。

6.作为第一发明人，获得档案类相关国家发明专利1项（专利须在有效期内）。

本专业著作是指在专业出版社出版的有全国统一书号（ISBN）的本专业学术著作或译著，字数以版权页标准字数为准。所提交的著作及作者信息应当在中国版本图书馆网站检索、验证，未经检索、验证的著作只能作为参考条件。

本专业学术论文是指独立或以第一作者发表在公开发行学术期刊（以国家新闻出版署查询为准）上的本专业学术论文，字数不少于2000字。论文要求观点鲜明、内容丰富，具有较高的学术水平，杜绝抄袭、拼凑等问题。所提交的论文均应当在中国知网、维普网或万方数据知识服务平台数据库等网站检索、验证，未经互联网上检索、验证的论文只能作为参考条件。在增刊、专刊、特刊上发表的论文及所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等不能作为送审论文。

（六）考核条件

申报评审人员，须参加专业技术人员年度考核，任现职以来年度考核合格以上等次累计不少于各层级规定的任职年限，同时申报当年或上一年度考核等次为合格及以上等次。年度考核确定为基本合格及以下的，当年任职年限不做计算，考核合格年限可累计计算。

（七）继续教育要求

根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号），申报人完成继续教育规定学时和公需课程要求。每年学习时间不少于90学时（其中：包括党的二十大精神、能力建设、职业道德、心理健康、知识产权、日常安全教育、科技安全、科普知识和乡村振兴等相关内容的公需科目不少于30学时），需提交近两年继续教育证明材料。

四、申报程序

（一）个人自主申报。专业技术人才不受用人单位岗位限制，符合条件即可自主申报。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1年以上人员，首次申报职称评审可比照同等学历、资历、职称的专业人才，直接申报相应层级职称。专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。

（二）实行民主评议。申报人员所在单位对其提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，形成评议意见。并对评审条件和程序、个人申报材料、单位评议意见等内容进行公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议的由单位出具鉴定意见。

（三）逐级审核申报。职称评审材料由各主管部门或各县（市、区）人社局审核后报送评委会。非公经济组织申报人按属地原则进行申报，申报人由所在工作单位初审、公示和推荐，经人事代理机构、属地人社局或行业主管部门审核后，逐级报送评委会；未办理人事档案代理的，由用人单位初审、公示和推荐，经属地人社局或行业主管部门审核后，逐级报送评委会。劳务派遣员工由劳务派遣单位会同用人单位履行初审、公示、推荐程序，经属地人社局审核后，逐级报送评委会。

五、评审办法

评审采取专业能力考试评价和业务水平评价相结合方式，均实行百分制。

申报馆员职称的，专业能力考试评价占比40%，业务水平评价（包括业务实践操作能力测试和水平评价）占比60%。其中，业务实践操作能力测试为80分，水平（学术技术）评价为20分。专业能力考试评价须达到合格线（60分）。综合淘汰率不低于20%。

六、工作要求

（一）严格推荐程序。各单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格落实评审条件程序、个人申报材料、单位鉴定意见“三公示”制度，公示存在异议的不得出具鉴定意见。

（二）严肃申报纪律。申报人及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，申报材料按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则进行签字确认。申报人提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段参加评审的，一经查实，取消其当年评审资格，相关信息记入职称评审诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年，同时对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。

（三）及时报送材料

各单位要在规定时间内预约收审材料，并安排专人统一报送。收审材料截止时间为10月20日（公休日除外），逾期不予受理。申报材料采用电子文件与纸质材料相结合的形式，报送材料时，须交验相应原件，审核后退回。相关资料、表格，请登录[email protected]（密码：03514030829）下载。　

报送地址：市委办公室档案工作科(市委院西楼127室）

联系电话：0351-4030297

评审时间另行通知。

太原市档案局太原市人力资源和社会保障局

2023年9月7日