春风送温暖 就业送真情

　　省委省政府高度重视农民务工就业，把服务农民务工就业作为推动乡村振兴和巩固脱贫攻坚成果的有效手段，大力推进。春节前后，省人社厅等八部门联合的春风行动正在全省范围内广泛开展，送温暖、送服务、送岗位、送政策……各地集中为返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地务工人员以及各类用人单位提供就业用工暖心服务。

　　点对点对接

　　助力返岗复工

　　春节后，各地用工企业陆续复工复产，为保证外出务工人员安全出行有序返岗，我省各地设立返岗直通车，点对点将外出务工人员安全送到工作岗位。

　　家住晋城的张泽沁一直在江苏打工。节后，他搭乘免费返岗直通车返回江苏务工企业，临行前，当地人社部门还为他和同车返岗的40名务工人员准备了返岗大礼包和相关法律宣传资料。“感谢政府点对点服务，让我们家门口上车，下了车门进厂门，感觉非常放心、靠谱。”

　　点对点送出去，点对点接过来。2月11日，太原市迎泽区与武乡县对接，将疫情防控、岗前培训等环节前置，专车把武乡县故城镇50余名务工人员接到太原。

　　稳岗红包暖心，专车返岗安心。记者从省人社厅获悉，春节期间，我省745户用人单位开展稳岗留工，稳岗补贴发放124.5万元，惠及1.32万名务工人员。截至2月14日，全省已组织专车（厢、机）345车次，帮助8617名农民工返岗复工。

　　线上线下招聘

　　就业服务进企

　　为农民工求职牵线，为企业用工搭桥。春节前后，我省线上招聘活动不断加密频次，线下招聘现场设置招聘专区，采取远程招聘、直播带岗等方式精准推送岗位信息，全面开展各类“春风行动”招聘活动，同时提供面对面咨询和各类就业帮扶服务。

　　在太原，春节前后，“春风行动”直播招聘活动、2022年春风行动暨新春网络招聘会等14场线上线下专场招聘会火热进行，为农民工和用人单位牵线搭桥。在永和、大宁等地，2022年乡村振兴专场招聘会即将举行，服务农民工，真情促就业。

　　记者从省就业服务局获悉，截至2月16日，全省各地线下线上已举办招聘会532场，参会企业8500余家，提供岗位31.45万个。预计还将举办招聘会420场，发布岗位42万个。

　　企业用工难点在哪里？劳务工作站困难有哪些？我省各地及早动手，深入一线摸实情、解难题，服务企业。2月9日，临汾市公共就业人才服务中心召开2022年“春风行动”重点企业用工保障协调会，面对面听取重点企业、各劳务输出基地及工作站运行情况，了解实际困难，共同协商研究解决。

　　2月10日-11日，吕梁市人社局局长带队，市县两级人社局、乡村振兴部门工作人员组成专业就业服务队，深入文水、交城及交城经济开发区，开展强化就业帮扶调研服务，送服务送政策进企业，针对企业需求列出清单，就业服务专员与企业“结对子”，开展长期精准服务。

　　强化协作对接

　　跟进劳务服务

　　2月10日，万荣县欢送14名2022年首批赴泉州海事学校深造的国际海员。2021年，万荣县深入开展省校合作，与新加坡万邦集团等国内外企业、学校联合打造“万荣海员基地”，签订技能人才联合培养协议，让学员免学费到上海、山东等地高校进行高级海员培训。目前，万荣县共有在外海员120余人，人均年收入10万元15万元。

　　技能是就业的根本。我省持续强化技能带动就业，2021年，全省组织职业技能培训220.3万人，培训数量倍增、质量提升，提前一年完成了“五年500万人”培训任务，提技增收致富深入人心、蔚然成风。

　　春节前，省人社厅与北京市人社局共建农民工服务保障联动协作机制，2月11日，临汾市与宁德市面对面开展劳务协作对接座谈……省内省际劳务协作广泛开展，各地劳务协同、深入对接日渐制度化、常态化。

　　我省持续扩大有组织劳务输出，建立起三级联动省外劳务服务体系，1个外出务工人员服务总站、3个区域服务中心站、114个省外服务工作站2021年相继建立，将用工培训信息、政策支持、维权保障等就业服务跟进到省外山西籍外出务工人员集中的区域，为他们提供暖心的“娘家”服务。2021年，我省省外新输出就业38.6万人，约为往年的3倍。

　　从路边“趴活”到手机“点单”，从四处流动到入驻“零工之家”，从盲目找活到系统精准匹配……运城市盐湖区零工市场，让灵活就业人员轻松找工作、创业有平台、权益有保障。2021年，运城市盐湖区搭建零工市场助力务工人员灵活就业受到国务院第八次大督查通报表扬。我省大力推广盐湖区经验，支持各地加快建设零工市场、劳动力市场，健全就业服务体系，为灵活务工人员提供全方位公益性综合服务。

　　2月16日，从省人社厅传来消息，2022年，我省将推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量，持续加大就业帮扶政策支持，不断拓宽务工就业渠道，持续打造特色务工品牌，让更多政策和服务落地落细落实，惠及广大务工人员和用工企业。（高建华）