今年以来,神池县贯彻落实民生为本、人才优先的工作主线,切实克服新冠肺炎疫情影响,扎实有序推进创业就业工作。截至10月底,该县城镇新增就业1563人,完成率105%;城镇失业人员再就业869人,完成率148%;就业困难人员再就业183人,完成率101%;转移农村劳动力1371人,完成率124%;职业技能提升培训2538人,完成率120%;城镇登记失业率控制在4.0%以内。
一是在扶持重点人群就业方面持续用力。该县研究制定新一轮促进就业实施细则和扶持办法,健全支持灵活就业和新就业形态机制,开展全民创业工程和职业技能提升行动,切实保障好困难家庭、高校毕业生、退役军人等重点群体就业。通过公益性岗位进行托底安置,截至目前共完成技能培训8112人,完成率100.7%,其中脱贫劳动力4284人、企业职工2234人、其他群体1594人;培训后实现就业3994人,就业率49.23%;累计为2606名脱贫人口发放152.23万元外出务工一次性交通补贴。
二是在拓宽就业主体渠道方面持续用力。举办多形式、多主题的人力资源交流会,及时发布就业岗位信息,为不同就业困难群体提供充分就业良机。开展送政策到基层活动,大力宣传《劳动监察条例》《劳动合同法》《社会保险法》等,并发放宣传册300余册,张贴标语20余条,并向社会公布了举报投诉电话。全年开展农民工工资支付、人力资源市场清理整顿、专项检查共计10余次,共检查用人单位26户,涉及劳动者500多人,
三是在搭建创业载体平台方面持续用力。大力开展创业培训,提供“培训+创业”一体式高效服务;面向广大群众,有针对性地开展多形式、多层次的技能培训,立足县域产业实际,确定18所培训机构在全县8个乡镇大范围地开展职业技能提升培训。在原有“神池饼匠”“神池辅警”“神池月嫂”劳务品牌的基础上,今年重点打造“神池风光电”劳务品牌,目前共培训“神池风光电”劳务品牌专业人员103人,就业103人。
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