神池：多措并举激发选调生潜能

今年以来，神池县完善育才政策，统筹在村任职选调生主力军，通过设立选调生干事创业发展资金，激发选调生潜能，为基层治理和发展集体经济注入源头活水、汇聚人才力量。

高位谋划、引育并举，管理模式出新出彩。集聚到村任职选调生学历高、视野宽、资源广的核心优势，助推转化为服务基层群众的综合实践能力和发展壮大村级集体经济的带富能力。神池县成立“人才优势集聚项目”工作专班，组建工作小组，服务选调生项目申报、审批及推进全过程。县人才办建立“人才优势集聚项目”工作微信群，精准掌握项目动态，通过“线上对接+现场会议”的方式，推进选调生领办合办项目落地见效。目前，8个乡镇24名选调生根据各自领办合办的共11个项目完成了可行性研究报告，并积极推进项目前期准备工作。

创新竞进、精准扶持，新政良策立见立行。神池县把选调生群体统一纳入县级高层次人才库，设立干事创业发展资金，支持选调生在村任职期间领办合办村集体经济项目，带领群众共同富裕。出台《神池县扶持壮大村集体经济项目化推进方案》《关于支持到村任职选调生干事创业的通知》，利用县财政、乡镇划拨资金以及村自有资金，择优为到村任职选调生给予资金支持。设立240万元干事创业发展资金，采取“一事一议”“成熟一个，评审一个，发展一个”的方式给予最大保障，按照每人10万元基数予以核定，其中8万元作为前期干事创业支持资金，2万元作为后续奖励资金，由乡镇根据干事创业考核结果考虑予以拨付。

勇立潮头、积厚成势，成效引领善作善成。选调生依托本土本村优势资源“量身定制”特色产业，通过综合研判分析，重点在特色种植业、杂粮加工业、乡村旅游业、线上营销业上做文章，着眼于增加集体经营性收益，立足于乡村振兴转型发展，聚焦于党建引领基层治理，致力于构建独具特色的发展模式。截至目前，龙泉镇的野地露营项目基本成型，八角镇千亩水浇地蓄水池灌溉项目也已完成前期基础建设。组织年终问效考核，对成效突出的创业选调生予以全额拨付奖励资金，对因缺乏经验先行先试出现失误的选调生实施合理容错机制，并做好帮带服务工作，最大限度地调动选调生干事创业的积极性、主动性和创新性。 

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