忻州摸清村（社区）“两委”换届“家底”

核心提示：经全面摸排和分析研判，忻州全市村“两委”主干人选平均年龄46岁，大专以上占49.3%；班子成员人选平均年龄48岁，大专以上占27.4%。
全覆盖摸排 精准化优派 分类别管控   全覆盖摸排 精准化优派 分类别管控 清单式管理 ，9月12日，记者获悉，近段时间，忻州市把好 研判关 ，在全市推广试点县代县 一次实绩考核、一次民意调查、一次知识测试、一次违规违纪 起底 、一次健康体检、一次经济责任审计、一次荣誉筛选 的 七个一次 综合分析法，逐村逐社区对2494个 两委 班子运行分析研判，摸清换届 家底 ，确保高质量完成村（社区） 两委 换届。   经全面摸排和分析研判，忻州全市村 两委 主干人选平均年龄46岁，大专以上占49.3%；班子成员人选平均年龄48岁，大专以上占27.4%。   如何真正为农村选拔出致富带富能力强、能推动乡村振兴、敢闯敢拼、懂农业爱农村爱农民的干部，为社区选拔出治理和服务能力强的干部？忻州在拟选拔8962名在外本土人才进入村 两委 班子的基础上，按照换届关于年轻干部的配备要求，对 无人可选、有人难选 的村，加大从县乡机关事业单位选派力度，专门下发 实施办法 ，明确每个乡镇（街道）至少选派1名35周岁以下、全日制本科及以上学历年轻干部到村担任党组织书记。目前，全市选派164名年轻干部全部到村担任党组织书记；35岁左右村 两委 主干人选315名，平均每个乡镇2名；35岁以下村 两委 干部人选2586名，平均每个村1名。   同时，忻州市还把破解重点难点村难题作为关键。按 平稳、一般、复杂 将2494个村（社区）分类定级，对确定 复杂 等级的86个村，由县委书记和组织部长带头包联，挂牌督办， 一村一策 进行整治，实现换届前全面 清障销号 。针对合并行政村，忻州为撤并村、搬迁村预留职数，实行专职专选，力争每个撤并村要有一名干部进入中心村 两委 班子。截至目前，梳理换届风险点31条，制定应对措施104项，对包联走访情况 飞行检查 80余次。