汇集创新动能实现人才“聚”变为全方位推动高质量发展提供坚实支撑

日前，市委人才工作会议召开，对全市当前和今后一个时期人才工作进行安排部署。会后，记者就贯彻落实市委人才工作会议精神采访了郊区区委书记王晓丽。

政以才治，业以才兴。王晓丽说，近年来，郊区认真贯彻落实党中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，聚焦“六区”建设战略定位，大力实施人才强区战略，破僵局，抢先机，蹚新路，求突破，打造了“聚、引、育、留、用”全链条人才工作创新生态，广大人才正将万马奔腾的蓬勃生机，转化为建设郊区、发展郊区、成就郊区的磅礴力量。

人才是创新之核、发展之要。王晓丽介绍，通过创新实践，郊区成功探索出一条精准引导人才服务“六区”建设的可行之路。释放政策红利。制定出台《人才新政十条（修订）》《企业人才引进十条（试行）》《青年优秀人才奖补办法（试行）》《人才公寓配置办法（修订）》《郊区“一事一议”支持人才发展实施办法（试行）》等政策，形成了“1+N”的人才引进、流通、管理和服务全链条政策体系。抓实项目动力。2020年至今，郊区累计拨款1200余万元，陆续启动急需紧缺人才引进工程、体制内人员回流工程、高层次人才引进工程、“一事一议”支持人才发展工程等，打造拎包入住公寓168套，招才纳智150余名人才，发放各类奖补金480余万元，一支梯次合理、素质优良、善于创新的人才队伍，正在郊区发展的新征程上加速集结。用好平台潜力。郊区充分发挥人才资源协同创新、抱团发展的“集团效应”，紧抓“人才、项目、平台”三个关键点，利用省校合作契机，围绕“一园两区”建设，先后与浙江大学、北京科技大学等20余所高校联系合作，共建浙江大学山西“校友招商引才基地”、吉林大学“优质生源基地”等12大基地，启动建设区科技创新中心，建设省级科创中心3个、研发基地1个、科技成果转化基地6个。承办“中共创建第一城杯·我眼中的阳泉”全国大学生微电影邀请赛，充分展示了郊区聚焦转型蹚路、持续砥砺奋进的精神风貌，持续擦亮叫响“中共创建第一城”的红色品牌。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。王晓丽表示，做好人才工作，一要坚持党管人才。始终坚持党对人才工作的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，按照省、市、区党代会部署，每年定期召开区委人才工作领导组会议，研究人才工作，适时出台《中共阳泉市郊区委员会关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，强化“一把手”抓“第一资源”力度，充分宣示郊区的爱才之心、引才之切、用才之诚。二要坚持良方聚才。立足“八大园区”和“五大产业板块”的实际需要，在总结区人民医院全职引进6名优秀医师，柔性引进北京科技大学等高校10余名专家等成功经验基础上，继续完善“成本低、效率高”的一事一议引才机制，实现人才政策与产业政策的有效对接，推动引才工作从“全职留人”到“灵活引智”的引才模式迭代升级。三要坚持大胆用才。聚焦事业成就人才工作目标，持续不断在改革创新、乡村振兴、招商引资、园区建设、疫情防控等工作中，为150余名各类人才搭建干事的舞台、创业的平台，让他们的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。四要坚持诚意爱才。牢固树立人才资源是第一资源的战略思想，以解决人才现实生活中的痛点、堵点问题为发力点和突破口，用好“五个优先”政策，持续举办3届青年人才联谊会，打造“人才驿站”，建好“人才之家”，大力营造“近悦远来”的人才氛围。

围绕中心、服务大局是做好人才工作的基本遵循。王晓丽表示，下一步，郊区将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实省委、市委人才工作会议决策部署，持续完善人才政策体系，全面优化人才发展环境，着力强化人才服务保障，为创新提供更大舞台、给人才提供更多机会，让各类人才各尽其用、各展其才，为全区全方位推动高质量发展提供坚实人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 （薄红贞）