南煤集团纪检监察干部轮流“上讲台”促学习提能力

今年以来，晋能控股煤业集团阳泉煤炭事业部南煤集团持续开展纪检监察干部轮流讲学，搭建起提升能力、展示作风、提振精气神的平台，不断提升纪检监察干部队伍精神面貌和综合素质。

南煤集团纪检系统明确讲学目的，把轮流讲学作为一项长期性、基础性工作来抓，结合当前纪检监察工作实际和队伍素质提升需要，每月组织一次轮流讲学，要求纪检监察工作人员全部参学。轮流讲学要求既要“人人讲课”，又要“人人点评”，还要“人人考试”，从而达到“讲”指导实践、“学”促进工作。同时，明确讲学内容，制订学习计划，编排学习课程，通过系统讲学，让全体纪检监察工作者学有所思、学有所悟、学有所获。

为确保学习效果，南煤集团纪检系统明确考核奖惩。当期讲学结束后，开展知识要点抽查现场提问，以检验讲学效果。每半年组织一次针对所讲内容的考试，并对测试结果进行通报，考试不及格者参加为期一周的加强学习班，补考仍不及格者，建议党组织对纪检委员（纪检监察员）进行更换，真正营造真讲真学、互学互助的浓厚氛围。

“既当‘老师’授课，又当‘学生’学习，充分调动了纪检监察干部学习的积极性、主动性和自觉性，达到了政治素质和业务能力双提升。”南煤集团纪委综合室纪检员岳嘉说。（郝永军 张晓茹）