南煤集团扎实推进文明示范区创建

日前，在兴峪公司“道德讲堂”上，人力资源部女职工安娜作为一名人体器官捐献志愿者，讲述了自己15年不间断无偿献血的经历。朴实的语言感动了在场的观众，一名职工当场表示要追随安娜的脚步。3天后，他也成为一名人体器官捐献志愿者。

今年以来，晋能控股煤业集团阳泉煤炭事业部南煤集团通过广泛开展文明实践、志愿服务、结对帮扶等活动，扎实推进文明示范区创建工作，奏响了企业文明主旋律。

南煤集团党委高度重视精神文明示范区创建工作，明确创建区域，将创建区域细致划分为地面作业区、井下作业区、窗口服务区、文化休闲区、文明生活区。同时，各单位各部门协同配合，在精细化管理上下功夫，扎实开展专项提升行动，确保发现问题能够快速反应、妥善处理，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

南煤集团深入开展“道德讲堂”活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为重点，通过每期一个主题，宣传和践行社会主义核心价值观，使“守诚信、讲文明、知礼仪”成为干部职工的自觉行为。积极参加晋能控股集团“季评十好，年评十优”活动，先后涌现出孝老爱亲模范贾斌柱、助人为乐模范安娜等“十好”职工。他们的先进事迹，弘扬了社会正气，引领了文明新风。

身穿红马甲的党员志愿者队伍活跃在疫情防控、清洁家园、慰问帮扶等各类志愿服务活动中。他们忙碌的身影成为职工群众身边一道亮丽的风景线。

南煤集团不断创新活动组织形式，通过“轮流讲学”“每日一学”“半年读一本好书”等形式，讲授民法典知识、传播文明礼仪、倡导健康生活方式，提高干部职工的文化素养和思想道德素质。举办岗位练兵、技术比武等活动，打造爱岗敬业、团结协作、业务精湛、勇于奉献的员工队伍，营造团结向上的良好工作氛围。同时开展“激情夏月”等系列文体活动，活跃职工文化生活，让精神文明创建工作更加“接地气”，全面凝聚起积极向上的精神力量。（郝永军 张晓茹）